w sprawie zmian kadrowych w Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz ich wpływu na bezstronność i efektywność działania służby zagranicznej, a także zgodność tych działań z Konstytucją RP oraz innymi przepisami prawa
Odpowiadający: sekretarz stanu w Ministerstwie Spraw Zagranicznych Władysław Teofil Bartoszewski
Warszawa, 31-10-2025
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 12746 Pana Posła Szymona Szynkowskiego vel Sęk w sprawie zmian kadrowych w Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz ich wpływu na bezstronność i efektywność działania służby zagranicznej, a także zgodności tych działań z Konstytucją RP i innymi przepisami prawa, uprzejmie informuję, co następuje.
Ad 1. W okresie od 1 grudnia 2023 r. do 31 grudnia 2024 r. w Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz w placówkach zagranicznych nie były dokonywane masowe odwołania lub zwolnienia personelu dyplomatyczno-konsularnego z zajmowanych stanowisk. Zmiany kadrowe we wskazanym okresie nie odbiegały znacząco od lat poprzednich (z wyjątkiem 2022 r.). Powyższe znajduje potwierdzenie w sprawozdaniach Szefa Służby Cywilnej za lata 2020-2024.
Ad 2. W okresie od 1 grudnia 2023 r. do 31 grudnia 2024 r. Ministerstwo Spraw Zagranicznych nie sporządzało decyzji i notatek dotyczących odwołań i zwolnień grupowych.
Ad 3. Ministerstwo Spraw Zagranicznych w okresie od 1 grudnia 2023 r. do 31 grudnia 2024 r. nie przeprowadziło zwolnień grupowych w związku z czym nie zachodziły przesłanki do uruchomienia procedur przewidzianych dla wskazanego trybu.
Pragnę zapewnić, że procesy kadrowe w Ministerstwie Spraw Zagranicznych nie miały wpływu na bezstronność i efektywność działania służby zagranicznej, a także były zgodne z obowiązującymi przepisami.
Zwracam także uwagę na to, iż część zmian kadrowych w Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz placówkach zagranicznych:
• wynikała z naturalnych przyczyn związanych z odejściami na emeryturę,
• następowała z inicjatywy pracowników, którzy rezygnowali z tych stanowisk,
• była spowodowana tym, że pracownik został powołany na inne wyższe stanowisko w tym samym lub innym urzędzie,
• była efektem zmian organizacyjnych, które wynikały z przekazania części kompetencji innym organom administracji rządowej.
Nie bez znaczenia jest także to, iż jedną z podstawowych cech wprowadzonej w 2016 r. instytucji powołania jako podstawy nawiązania stosunku pracy jest łatwość oraz szybkość powołania oraz odwołania ze stanowiska, co z kolei przynosi efekt mniejszej stabilności zatrudnienia.
Z wyrazami szacunku
z up. Władysław Teofil Bartoszewski
Sekretarz Stanu