w sprawie zasad rekrutacji na studia podyplomowe polityki obronnej w Akademii Sztuki Wojennej
Odpowiadający: sekretarz stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej Paweł Bejda
Warszawa, 20-11-2025
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając, z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej, na interpelację nr 12969 Pana Posła Andrzeja Śliwki w sprawie zasad rekrutacji na studia podyplomowe polityki obronnej w Akademii Sztuki Wojennej, uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych informacji.
W aktualnej strukturze Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej czasu pokoju występuje przeszło 120 stanowisk służbowych zaszeregowanych do stopnia etatowego generała brygady (kontradmirała), z tego 39% to stanowiska dowódcze (tj. stanowiska służbowe, w których nazwie występuje określenie „dowódca“), 30% – stanowiska kierownicze (dyrektor, komendant, szef, rektor), 22% – sztabowe (szef sztabu, pionu, zarządu) oraz 9% – to stanowiska inne zabezpieczające (attaché, radca, ekspert, profesor uczelni). Jak wynika z powyższego, ponad 60% stanowisk służbowych zaszeregowanych do stopnia etatowego generała brygady (kontradmirała) to stanowiska inne niż dowódcze. W oparciu o ww. strukturę etatową, przy założeniu rocznej rotacji 1/3 oficerów na stanowiskach służbowych zaszeregowanych do stopnia etatowego generała brygady/ kontradmirała (obowiązują ich trzyletnie kadencje), wytypowano kandydatów na PSPO w 2025 r.
Od października br. na PSPO studiuje 52 oficerów. Wszyscy oficerowie, zakwalifikowani do udziału w PSPO, spełnili wymagania wstępne założeń organizacyjno-programowych studiów oraz zostali zaakceptowani przez Ministra Obrony Narodowej.
Zasadniczym kryterium kierowania oficera na PSPO są szeroko rozumiane potrzeby Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, ukierunkowane w szczególności na wymogi określone w kartach opisu stanowisk służbowych, do których grup tych stanowisk (dowódcze, sztabowe, kierownicze inne zabezpieczające) w przyszłości miałby aplikować. Przesądza o tym art. 192 ust. 1 ustawy o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2025 r.), wskazując, iż żołnierza zawodowego wyznacza się na stanowisko służbowe stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych, w zależności od wymogów i kwalifikacji określonych w Karcie Opisu Stanowiska Służbowego, posiadanej oceny w opinii służbowej oraz modelu przebiegu służby.
Kryteria stosowane do wyłonienia konkretnego kandydata są zawarte również w rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 lutego 2023 r. w sprawie wyznaczania żołnierzy zawodowych na stanowiska służbowe i zwalniania z tych stanowisk (Dz. U. z 2023 r., poz. 413). Wymienione rozporządzenie w § 6 określa, że przy wyznaczaniu żołnierza zawodowego na wyższe stanowisko służbowe organ, w zakresie oceny potrzeb Sił Zbrojnych, uwzględnia m.in. staż służby w wojsku i posiadanym stopniu wojskowym, opinie służbowe (w tym uzyskane w latach poprzednich), określone w opinii służbowej kierunki rozwoju żołnierza zawodowego, dyspozycyjność, wymogi zdrowotne i sprawność fizyczną, znajomość języków obcych, czy też nienaganną postawę w służbie i poza nią.
Jak wynika z powyższych uwarunkowań formalno-prawnych, wbrew sugestii wyrażonej w interpelacji, nie zachodzi możliwość zgłoszenia do udziału w procesie kwalifikacji i naboru własnej kandydatury przez samego żołnierza zawodowego.
Z wyrazami szacunku
Paweł BEJDA