do ministra finansów i gospodarki
w sprawie składu organów oraz kosztów funkcjonowania spółek wchodzących w skład Grupy Polskiego Funduszu Rozwoju
Zgłaszający: Olga Ewa Semeniuk-Patkowska
Data wpływu: 19-10-2025
Szanowny Panie Ministrze,
Grupa Polskiego Funduszu Rozwoju stanowi kluczowy element polityki inwestycyjnej i gospodarczej państwa, obejmując szereg spółek i instytucji finansowych z udziałem Skarbu Państwa, takich jak Polski Fundusz Rozwoju SA, Bank Gospodarstwa Krajowego, Agencja Rozwoju Przemysłu, Polska Agencja Inwestycji i Handlu SA, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości czy Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych SA.
Ze względu na strategiczne znaczenie Grupy PFR oraz skalę środków publicznych, którymi zarządza, szczególnie istotna jest kwestia transparentności, racjonalności kosztów oraz sposobu powoływania członków zarządów i rad nadzorczych w tych instytucjach.
W przestrzeni publicznej pojawiają się coraz liczniejsze pytania o nadmierne obsady organów spółek z tej grupy, wysokie wynagrodzenia kadry kierowniczej oraz brak jasnych kryteriów doboru osób pełniących funkcje zarządcze. Brakuje także informacji, czy wszystkie spółki funkcjonują w składach statutowo uzasadnionych, czy też w maksymalnych, generujących najwyższe koszty dla budżetu państwa.
W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
Proszę o przedstawienie aktualnej listy spółek i instytucji wchodzących w skład Grupy Polskiego Funduszu Rozwoju, wraz z informacją o udziale Skarbu Państwa w ich kapitale.
W ilu z tych spółek zarządy i rady nadzorcze funkcjonują w składach maksymalnych dopuszczonych statutem lub umową spółki?
Jakie są łączne koszty wynagrodzeń członków zarządów i rad nadzorczych w spółkach Grupy PFR w 2024 roku (z wyszczególnieniem wynagrodzeń zasadniczych, premii, nagród oraz świadczeń dodatkowych)?
Czy ministerstwo prowadzi okresową ocenę efektywności i zasadności obsady organów w tych instytucjach?
Czy planowane są działania mające na celu ograniczenie liczebności organów i kosztów ich funkcjonowania w Grupie PFR?
Czy w resorcie trwają prace nad ujednoliceniem zasad wynagradzania kadry zarządzającej w spółkach z udziałem Skarbu Państwa o charakterze finansowo-rozwojowym (PFR, BGK, ARP, PARP, PAIH, KUKE)?
Transparentność i efektywność zarządzania w Grupie PFR ma kluczowe znaczenie nie tylko dla jakości polityki gospodarczej państwa, ale także dla zaufania obywateli do instytucji publicznych odpowiedzialnych za wspieranie przedsiębiorczości, inwestycji i rozwoju.
Z poważaniem
Poseł Olga Semeniuk-Patkowska