do ministra spraw wewnętrznych i administracji
w sprawie zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników cywilnych Policji
Zgłaszający: Grzegorz Piechowiak, Stanisław Szwed
Data wpływu: 03-11-2025
Policja realizuje zadania wymagające stabilnego i profesjonalnego zaplecza cywilnego. Przejrzystość danych o skali i strukturze zatrudnienia oraz o poziomie wynagrodzeń pracowników cywilnych jest warunkiem odpowiedzialnej polityki kadrowej, a także debaty publicznej o sprawności i kosztach działania państwa. Wnioskowane informacje służą interesowi publicznemu: umożliwiają społeczną kontrolę nad gospodarowaniem zasobami kadrowymi, pozwalają diagnozować deficyty kompetencji i wynagrodzeń w szczególnie newralgicznych obszarach, a także ułatwiają projektowanie rozwiązań naprawczych.
Proszę o udzielenie odpowiedzi (z załącznikami tabelarycznymi) według stanu na dzień 30 września 2025 r., w rozbiciu na województwa oraz typ jednostki (KWP/KMP/KPP), a także – o ile to możliwe – w przekroju rocznym za lata 2020–2024:
1. Jaka jest liczebność pracowników cywilnych Policji (stan zatrudnienia i/lub przeliczeniowe etaty) z podziałem na podstawę prawną zatrudnienia:
a) członkowie Korpusu Służby Cywilnej (KSC),
b) pracownicy zatrudnieni na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych,
c) pracownicy zatrudnieni na podstawie Kodeksu pracy (inne podstawy prawne – proszę wskazać)?
2. Jaka jest struktura stanowisk pracowników cywilnych (niezależnie od przynależności do KSC) w kategoriach funkcjonalnych, m.in.:
– administracyjno-biurowe/sekretarskie,
– techniczne (np. technik, informatyk/IT, laboratoria, łączność, teleinformatyka),
– konserwatorskie/utrzymanie obiektów,
– sprzątające/utrzymanie czystości,
– magazynowe/logistyczne,
– inne (proszę wymienić)?
Proszę podać liczbę osób i – o ile to możliwe – liczbę osób (HC) oraz FTE w ww. kategoriach.
3. Proszę o przekazanie wykazu nazw stanowisk stosowanych w Policji dla pracowników cywilnych (KSC i poza KSC), w tym najczęściej występujące nazwy i odpowiadające im grupy/poziomy zaszeregowania (jeśli występują tabele wewnętrzne).
4. Jakie są wynagrodzenia pracowników cywilnych na poziomie KMP/KPP:
– przeciętne miesięczne wynagrodzenie całkowite (brutto) oraz wynagrodzenie zasadnicze – osobno dla KSC i poza KSC,
– mediana oraz kwartyle (o ile są dostępne),
– widełki płacowe dla najliczniejszych stanowisk (np. referent/specjalista/inspektor, technik, magazynier, pracownik gospodarczy itd.)?
5. Jakie są wskaźniki zatrudnienia na płacy minimalnej: liczba i udział (%) pracowników cywilnych na poziomie KMP/KPP wynagradzanych w kwocie równej minimalnemu wynagrodzeniu (stan wskazany w dacie referencyjnej)?
6. Jakie są wydatki na wynagrodzenia pracowników cywilnych (KSC i poza KSC) w układzie województwo × typ jednostki (KWP/KMP/KPP) – za rok referencyjny oraz w przekroju 2020–2024 (o ile dostępne)?
Proszę o przekazanie załączników w formacie edytowalnym (XLSX/CSV).