do ministra sprawiedliwości
w sprawie funkcjonowania i zarządzania Biurem Dyrektora Generalnego w Ministerstwie Sprawiedliwości
Zgłaszający: Przemysław Wipler
Data wpływu: 24-11-2025
Szanowny Panie Ministrze,
mając na względzie potrzebę zapewnienia przejrzystości procesów kadrowych, szkoleniowych, organizacyjnych oraz administracyjnych w Ministerstwie Sprawiedliwości, zwracam się z prośbą o przedstawienie szczegółowych informacji dotyczących działalności Biura Dyrektora Generalnego w latach 2019-2024. Analiza funkcjonowania tej jednostki jest istotna dla oceny efektywności zarządzania zasobami osobowymi i organizacyjnymi resortu oraz właściwego wykorzystania środków publicznych.
W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
Ile szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe pracowników zorganizowano w latach 2019-2024 i jakie były koszty tych szkoleń?
Jaka jest metodologia wartościowania stanowisk pracy stosowana w ministerstwie?
Ile osób zatrudniono w ministerstwie w latach 2019-2024?
Ile osób jest zaangażowanych w proces naboru oraz w przeprowadzanie ocen okresowych pracowników?
Ile wewnętrznych aktów prawnych dyrektora generalnego wydano w poszczególnych latach 2019-2024?
Jakie są koszty prowadzenia archiwum zakładowego?
W jaki sposób prowadzona jest ewidencja wewnętrznych regulaminów organizacyjnych i jakie są koszty jej utrzymania?
W jaki sposób prowadzony jest rejestr upoważnień i pełnomocnictw ministra sprawiedliwości? Ile osób posiada upoważnienie lub pełnomocnictwo ministra?
Ile spraw osobowych przeprowadzono w latach 2019-2024, ile osób realizuje te zadania oraz jakie są ich koszty?
W jaki sposób wydatkowane są środki Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? Jakie działania zostały sfinansowane ze środków funduszu w latach 2019-2024?
W jaki sposób realizowana jest polityka wynagrodzeń, nagród i premii, w tym dodatkowych premii rocznych? Jakie były łączne kwoty nagród, premii i dodatkowych premii rocznych w latach 2019-2024?
W jaki sposób przeprowadzane są analizy i oceny stanu zatrudnienia? Ile osób jest zaangażowanych w ich sporządzanie? Jaka jest aktualna ocena stanu zatrudnienia w ministerstwie?
Ile osób pracuje w wewnętrznej komórce wykonującej zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy? Jakie działania w zakresie BHP podjęto w latach 2019-2024 i jakie były koszty funkcjonowania tej komórki?
Jakie działania podjęto w latach 2019–2024 w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania kontroli zarządczej w Ministerstwie Sprawiedliwości?
Jakie są koszty prowadzenia kancelarii głównej i obsługi kancelaryjnej? Ile osób pracuje w kancelarii głównej?