Interpelacja nr 16904

do ministra zdrowia

w sprawie finansowania ustawowych podwyżek wynagrodzeń w regionalnych centrach krwiodawstwa i krwiolecznictwa

Zgłaszający: Gabriela Lenartowicz

Data wpływu: 29-04-2026

Racibórz, dnia 25 kwietnia 2026 r.

Szanowna Pani Minister,

w związku z wejściem w życie od dnia 1 lipca 2026 r. kolejnych podwyżek minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia, które wzrosną o 8,82%, a ich skutkiem będzie zwiększenie wynagrodzeń zasadniczych od ok. 470 zł do ponad 1000 zł brutto w zależności od grupy zawodowej, zwracam się z uprzejmą prośbą o przedstawienie informacji dotyczących skutków tych regulacji dla regionalnych centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa (RCKiK).

W przestrzeni publicznej szeroko omawiane są kwestie finansowania podwyżek w podmiotach leczniczych finansowanych ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia. Należy jednak zwrócić szczególną uwagę na sytuację regionalnych centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa, których działalność nie jest finansowana w oparciu o kontrakty z NFZ, a które jednocześnie objęte są obowiązkiem realizacji ustawowych podwyżek wynagrodzeń dla personelu medycznego.

Już ubiegłoroczny wzrost wynagrodzeń na poziomie 14,34% stanowił istotne obciążenie dla budżetów centrów. Analogiczna sytuacja wystąpi w roku bieżącym. Wzrost kosztów wynagrodzeń nie znajduje bowiem adekwatnego odzwierciedlenia w przychodach jednostek, mimo stopniowego zwiększania odpłatności za krew i jej składniki wydawane do lecznictwa. Dla przykładu: cena koncentratu krwinek czerwonych (KKcz) wzrosła z poziomu 195,00 zł w 2024 r., do 217,00 zł w 2025 r., a w 2026 r. wynosi 234,00 zł. Należy przy tym podkreślić, że przez wiele lat stawki te pozostawały na niezmienionym poziomie.

Wskazana dynamika wzrostu przychodów nie rekompensuje jednak skali wzrostu kosztów, w szczególności kosztów wynagrodzeń, co prowadzi do pogłębiania trudnej sytuacji finansowej centrów. Dodatkowo należy zauważyć, że poza personelem medycznym, objętym ustawą o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, w strukturach centrów zatrudniona jest również liczna grupa pracowników niemedycznych, których wynagrodzenia nie podlegają tym regulacjom. Powoduje to narastające dysproporcje płacowe, które mogą negatywnie wpływać na stabilność zatrudnienia oraz funkcjonowanie tych instytucji.

Mając na uwadze kluczową rolę regionalnych centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa w systemie ochrony zdrowia oraz ich bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo zdrowotne obywateli, zwracam się z następującymi pytaniami:

1. Czy w Ministerstwie Zdrowia prowadzone są obecnie prace analityczne lub legislacyjne mające na celu zapewnienie wsparcia finansowego dla regionalnych centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa w związku z obowiązkiem realizacji ustawowych podwyżek wynagrodzeń?
2. Czy planowane jest uruchomienie dedykowanego mechanizmu finansowego, który umożliwi pokrycie kosztów wzrostu wynagrodzeń personelu medycznego zatrudnionego w tych jednostkach?
3. Jeżeli takie prace są prowadzone, na jakim etapie się znajdują oraz jaki jest przewidywany termin wdrożenia ewentualnych rozwiązań?
4. Czy planowane wsparcie będzie miało charakter jednorazowy (np. na rok 2026), czy też systemowy i obejmujący kolejne lata?
5. Czy Ministerstwo Zdrowia analizuje możliwość objęcia wsparciem również personelu niemedycznego zatrudnionego w regionalnych centrach krwiodawstwa i krwiolecznictwa, w kontekście narastających dysproporcji wynagrodzeń?
6. Czy prowadzone są analizy dotyczące wpływu obecnej sytuacji finansowej centrów na ciągłość ich funkcjonowania oraz bezpieczeństwo zaopatrzenia systemu ochrony zdrowia w krew i jej składniki?
7. Czy rozważana jest zmiana modelu finansowania działalności regionalnych centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa, tak aby zapewnić stabilność ich funkcjonowania w dłuższej perspektywie?

Z uwagi na znaczenie poruszonego problemu dla bezpieczeństwa zdrowotnego obywateli, proszę o pilne i szczegółowe odniesienie się do przedstawionych kwestii.

Z poważaniem

Gabriela Lenartowicz