Odpowiedź na interpelację nr 17052

w sprawie aktualnej liczby wakatów w Policji

Odpowiadający: sekretarz stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji Czesław Mroczek

Warszawa, 29-05-2026

Szanowny Panie Marszałku,

w odpowiedzi na interpelację numer 17052 Pana Posła Jarosława Krajewskiego oraz grupy Posłów^[1] w sprawie aktualnej liczby wakatów w Policji, z uwzględnieniem stanowiska Komendy Głównej Policji (KGP), uprzejmie przedstawiam następujące informacje.

W pierwszej kolejności należy podkreślić, że obecny poziom zatrudnienia policjantów jest najwyższy od utworzenia Policji w 1990 r.

Stan etatowy Policji na 1 maja 2026 r. wynosił 110 709 etatów, a stan zatrudnienia 102 394, wakat wynosił 8 315 etatów – co stanowiło 7,51%. Do służby w Policji w 2026 r. (w okresie od 1 stycznia do 1 maja) zostały już przyjęte 1 992 osoby.

Stan kadrowy jednostek organizacyjnych Policji na 31 grudnia 2023 r. oraz na 1 maja 2026 r. przedstawiał się następująco:

Wakat w jednostkach organizacyjnych Policji, według stanu na 31 grudnia 2023 r. oraz w okresie od 1 grudnia 2025 r. do 1 maja 2026 r., kształtował się następująco:

W Policji podejmowanych jest szereg działań, które mają na celu uzupełnienie wakatu – co stanowi jeden z priorytetów Komendanta Głównego Policji. Działania te realizowane są przez organy wymienione w art. 25 ust. 17 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji^[13] i polegają na dostosowaniu polityki kadrowej do realiów społecznych, mając na celu skuteczne pozyskiwanie i utrzymywanie pożądanego stanu osobowego funkcjonariuszy. Z uwagi na fakt, że przepisy art. 25 ustawy o Policji, jak również przepisy wykonawcze w tym zakresie, są tożsame dla wszystkich kandydatów, nie przewiduje się ich różnicowania m.in. ze względu na wakat.

Warto nadmienić, że w celu ograniczenia wakatu w Policji, na bieżąco są prowadzone także działania promujące Policję poprzez m.in. zamieszczanie na stronach internetowych KGP oraz poszczególnych KWP/KSP informacji przybliżających służbę w Policji oraz zachęcających kandydatów do wstąpienia do tej formacji. Należy przy tym zaznaczyć, że przedmiotowe działania są powiązane z aktualną ofertą dotyczącą warunków zatrudnienia, w tym finansową oraz wynikającą z modernizacji Policji. Mają one również długofalową perspektywę, której początkiem były zmiany przepisów prawa dotyczących doboru do służby w Policji. Celem tych działań jest zwiększenie konkurencyjności Policji jako pracodawcy.

Z poważaniem

z up. Czesław Mroczek
Sekretarz Stanu
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji

^[1] Pani Poseł Małgorzaty Wassermann, Pana Posła Michała Kowalskiego, Pana Posła Wojciecha Michała Zubowskiego, Pani Poseł Lidii Czechak, Pani Poseł Wioletty Marii Kulpy, Pana Posła Bartłomieja Dorywalskiego, Pana Posła Filipa Kaczyńskiego, Pana Posła Sylwestra Tułajewa, Pani Poseł Agnieszki Anny Soin, Pana Posła Waldemara Andzela i Pana Posła Fryderyka Sylwestra Kapinosa.

^[2] Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji.

^[3] Centralne Biuro Śledcze Policji.

^[4] Biuro Spraw Wewnętrznych Policji.

^[5] Centralny Pododdział Kontrterrorystyczny Policji „BOA”.

^[6] Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości.

^[7] w tym stanowiska finansowane przez samorządy lokalne.

^[8] Komenda Wojewódzka Policji.

^[9] Akademia Policji.

^[10] Centrum Szkolenia Policji.

^[11] Szkoła Policji Ruchu Drogowego.

^[12] Szkoła Policji.

^[13] Dz. U. 2025 r. poz. 636, z późn. zm.