do prezesa Rady Ministrów
w sprawie wyników audytów przeprowadzonych w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe
Zgłaszający: Bartłomiej Pejo
Data wpływu: 19-06-2026
Szanowny Panie Premierze,
w programie wyborczym „100 konkretów na 100 dni” Koalicja Obywatelska zapowiedziała:
„Rozliczymy partyjnych namiestników PiS za prowadzoną przez ostatnie 8 lat rabunkową gospodarkę leśną.”
Jako działania realizujące tę deklarację wskazywane są m.in. audyty prowadzone w Lasach Państwowych, zmiany kadrowe oraz odwołanie Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych.
W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
Ile audytów przeprowadzono w Lasach Państwowych od grudnia 2023 r.?
Jakie były główne ustalenia każdego z tych audytów?
Które raporty zostały opublikowane w całości, a które jedynie częściowo?
Czy ministerstwo planuje publikację pełnych raportów z przeprowadzonych audytów?
Jakie nieprawidłowości wykryto w wyniku przeprowadzonych kontroli?
Jaka jest łączna wartość szkód lub strat finansowych wykazanych w audytach?
W ilu przypadkach wyniki audytów zostały przekazane organom ścigania?
W ilu przypadkach skierowano zawiadomienia do prokuratury?
W ilu przypadkach wszczęto postępowania karne?
Jaka jest wartość środków odzyskanych dotychczas w wyniku działań podjętych po przeprowadzeniu audytów?
Ilu dyrektorów regionalnych, nadleśniczych oraz innych osób zajmujących stanowiska kierownicze odwołano od grudnia 2023 r.?
Ilu nowych kierowników i dyrektorów powołano w tym samym okresie?
W ilu przypadkach przeprowadzono otwarte i konkurencyjne procedury naboru na stanowiska kierownicze?
Czy ministerstwo prowadzi analizę doświadczenia zawodowego i kwalifikacji osób powołanych po zmianie kierownictwa Lasów Państwowych?
Czy przeprowadzono ocenę wpływu zmian kadrowych na efektywność funkcjonowania Lasów Państwowych?
Jakie konkretne działania ministerstwo uznaje za realizację deklaracji o „rozliczeniu” osób odpowiedzialnych za nieprawidłowości w gospodarce leśnej?
Zapowiedź wyborcza dotyczyła nie tylko przeprowadzenia audytów lub zmian personalnych, lecz przede wszystkim rozliczenia osób odpowiedzialnych za ewentualne nieprawidłowości. Zasadne jest więc przedstawienie wymiernych efektów przeprowadzonych działań, w szczególności ustaleń audytowych, skutków prawnych, finansowych oraz organizacyjnych wynikających z tych ustaleń.