Interpelacja nr 18244
do ministra obrony narodowej
w sprawie częstych zmian kadrowych w zarządzie AMW SINEVIA sp. z o.o., polityki zatrudnienia oraz realizacji kontraktów spółki
Zgłaszający: Mariusz Błaszczak
Data wpływu: 02-07-2026
Szanowny Panie Ministrze,
AMW SINEVIA sp. z o.o. jest jedną z kluczowych spółek funkcjonujących w sektorze obronnym, realizującą strategiczne inwestycje budowlane i infrastrukturalne na potrzeby Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. Od sprawności organizacyjnej oraz stabilności zarządzania spółką zależy terminowa realizacja inwestycji o fundamentalnym znaczeniu dla bezpieczeństwa państwa.
W ostatnim czasie opinię publiczną poinformowano o kolejnej zmianie na stanowisku prezesa Zarządu AMW SINEVIA sp. z o.o. W komunikacie wskazano, że dotychczasowa prezes zarządu złożyła rezygnację z pełnionej funkcji, a obowiązki prezesa powierzono dotychczasowemu wiceprezesowi zarządu. Była to kolejna zmiana kierownictwa spółki w relatywnie krótkim okresie.
Tak częste zmiany kadrowe w podmiocie odpowiedzialnym za realizację inwestycji wojskowych rodzą pytania o stabilność zarządzania, ciągłość realizowanych projektów oraz skuteczność nadzoru właścicielskiego sprawowanego przez Agencję Mienia Wojskowego i ministra obrony narodowej.
W związku z powyższym zwracam się z prośbą o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
- Ile zmian na stanowisku prezesa Zarządu AMW SINEVIA sp. z o.o. nastąpiło od dnia 1 stycznia 2024 r.?
- Ile zmian dotyczyło stanowisk wiceprezesów zarządu?
- Jakie były przyczyny każdej ze zmian kadrowych?
- Czy przed ostatnią zmianą zarządu przeprowadzono ocenę realizacji celów zarządczych?
- Czy sporządzono raport dotyczący przyczyn rezygnacji lub odwołania członków zarządu?
- Czy minister obrony narodowej lub Agencja Mienia Wojskowego rekomendowali dokonanie zmian personalnych?
- Czy częste zmiany zarządu miały wpływ na realizację inwestycji prowadzonych przez spółkę?
- Czy wystąpiły opóźnienia wynikające ze zmian kierownictwa?
- Ile kontraktów realizowała AMW SINEVIA sp. z o.o. według stanu na 31 grudnia 2024 r., według stanu na 31 grudnia 2025 r., według stanu na 30 czerwca 2026 r.?
- Jaka była łączna wartość kontraktów realizowanych w każdym z powyższych okresów?
- Proszę o przedstawienie wykazu wszystkich kontraktów o wartości przekraczającej 20 mln zł wraz z nazwą zadania, zamawiającym, wartością, terminem realizacji, stopniem zaawansowania, informacją o ewentualnych opóźnieniach.
- Ile nowych kontraktów spółka pozyskała w 2024 r., 2025 r., I półroczu 2026 r.?
- Jaka była wartość tych kontraktów?
- Ile kontraktów zakończono terminowo?
- Ile kontraktów zakończono po terminie?
- Ile umów zostało rozwiązanych przed zakończeniem realizacji?
- Czy spółka zapłaciła kary umowne z tytułu opóźnień lub nienależytego wykonania umów? Jeżeli tak, w jakiej wysokości?
- Ilu pracowników było zatrudnionych na dzień 31 grudnia 2024 r., na dzień 31 grudnia 2025 r., na dzień 30 czerwca 2026 r.?
- Proszę o przedstawienie liczby zatrudnionych z podziałem na umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, kontrakty menedżerskie.
- Ilu pracowników zostało zatrudnionych w każdym z powyższych okresów?
- Ilu pracowników odeszło ze spółki?
- Jaka była rotacja pracowników w ujęciu rocznym?
- Ilu dyrektorów oraz kierowników jednostek organizacyjnych zmieniło się od początku 2024 r.?
- Ilu członków kadry kierowniczej zatrudniono spoza spółki?
- Ilu awansowano spośród dotychczasowych pracowników?
- Czy w latach 2024-2026 przeprowadzono audyty dotyczące zarządzania spółką?
- Jakie były najważniejsze ustalenia tych audytów?
- Czy Najwyższa Izba Kontroli, Ministerstwo Obrony Narodowej, Agencja Mienia Wojskowego lub inne organy prowadziły kontrole działalności AMW SINEVIA sp. z o.o.? Jeżeli tak, proszę o przedstawienie najważniejszych ustaleń i zaleceń.
- Czy wszystkie zalecenia pokontrolne zostały wykonane?
- Czy minister obrony narodowej ocenia, że częste zmiany zarządu wpływają na bezpieczeństwo realizacji inwestycji infrastrukturalnych dla Sił Zbrojnych RP?
- Jakie działania zostaną podjęte w celu zapewnienia stabilności zarządzania spółką oraz ciągłości realizacji inwestycji o znaczeniu strategicznym?