w sprawie sytuacji kadrowej w Policji
Odpowiadający: sekretarz stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji Czesław Mroczek
Warszawa, 27-05-2024
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację numer 2577 Pani Poseł Magdaleny Sroki w sprawie sytuacji kadrowej w Policji, na wstępie pragnę poinformować, w oparciu o stanowisko Komendy Głównej Policji, że jednym z priorytetów Komendanta Głównego Policji jest podnoszenie efektywności działań Policji w celu realizacji oczekiwań społecznych oraz budowanie zaufania i wiarygodności formacji.
Odnosząc się szczegółowo do kwestii poruszonych w wystąpieniu Pani Poseł należy podkreślić, że zastany stan kadrowy w służbach stanowi dla resortu spraw wewnętrznych i administracji podstawowe wyzwanie, a uzupełnienie istniejących wakatów w Policji wymaga podjęcia zdecydowanych działań.
W związku z powyższym w resorcie spraw wewnętrznych i administracji przystąpiono do procedowania zmian w przepisach prawa, których celem jest zwiększenie efektywności prowadzonych postępowań kwalifikacyjnych do służby w Policji, stworzenie możliwości pozyskania do niej jak największej liczby kandydatów odpowiadających potrzebom służby w formacjach mundurowych oraz motywowanie do pozostawania w Policji doświadczonych funkcjonariuszy.
Zainicjowane prace legislacyjne mają na celu:
Aktualnie projekt ustawy o zmianie ustawy o Policji, ustawy - Prawo oświatowe oraz ustawy o finansowaniu zadań oświatowych[1] obejmujący powyższe rozwiązania został przedłożony do rozpatrzenia przez Stały Komitet Rady Ministrów.
Równolegle, w kontekście wprowadzenia rozwiązań systemowych związanych z powrotem do służby byłych funkcjonariuszy, podjęto działania zmierzające do zmiany rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 11 października 2018 r. w sprawie wykazu chorób i ułomności, wraz z kategoriami zdolności do służby w Policji, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Państwowej Straży Pożarnej oraz Służbie Ochrony Państwa[2]. W powyższym zakresie proponuje się – korzystając z rozwiązania funkcjonującego w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego – wyróżnić osobne grupy kandydatów do służby, w tym grupę kandydatów będących byłymi funkcjonariuszami.
Dodatkowo Policja, obok dotychczasowych działań promujących służbę w formacji, planuje również nowe przedsięwzięcia zachęcające kandydatów do ubiegania się o przyjęcie do służby. Powyższe działania będą ukierunkowane między innymi na: zintensyfikowanie aktywności w social mediach: YouTube, X (dawniej Twitter), Instagram, Facebook, Tik-Tok, Policja.pl; opracowanie i wdrożenie ogólnopolskiej kampanii promującej zawód policjanta w mediach krajowych i lokalnych; utworzenie formularza na stronie policja.pl umożliwiającego złożenie dokumentów do służby w Policji; przygotowanie oferty służby dla osób o określonych kompetencjach (informatycy, ekonomiści, programiści, sportowcy) czy też organizacja i promocja dni otwartych w szkołach oraz jednostkach Policji. W tym miejscu warto nadmienić, że 25 kwietnia 2024 r. podczas Międzynarodowych Targów POLSECURE w Kielcach odbyła się inauguracja ogólnopolskiej infolinii dla kandydatów do służby w Policji oraz został uruchomiony nowy serwis internetowy poświęcony rekrutacji do służby w Policji: https://praca.policja.pl/.
Jednocześnie uprzejmie informuję, że od stycznia 2024 r. do służby w Policji powróciło 122 byłych funkcjonariuszy.
Z poważaniem
z up. Czesław Mroczek
Sekretarz Stanu
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
[1] Numer w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów UD 31. Treść projektu ustawy dostępna pod adresem: https://www.gov.pl/web/premier/wplip-rm [dostęp 13.05.2024 r.].
[2] Dz. U. z 2023 r. poz. 2392.