Interpelacja nr 2746

do ministra kultury i dziedzictwa narodowego

w sprawie problemów z wypłacaniem wynagrodzeń za pracę oraz formami zatrudnienia w Polskim Radiu SA i ośrodkach regionalnych Polskiego Radia

Zgłaszający: Paulina Matysiak, Dorota Olko, Joanna Wicha, Maciej Konieczny, Adrian Zandberg, Marcelina Zawisza, Daria Gosek-Popiołek

Data wpływu: 07-05-2024

Szanowny Panie Ministrze,

informacje o niepokojącej sytuacji osób pracujących w mediach publicznych dotyczą nie tylko telewizji, ale również Polskiego Radia SA. Doniesienia medialne, podobnie jak w przypadku TVP SA, podają, że tam również ukształtowała się nietypowa forma zatrudnienia. W ramach umów cywilnoprawnych z Polskim Radiem SA dziennikarze występują jako jednoosobowe działalności gospodarcze, wystawiając radiu faktury. Ci następnie podpisują umowy z innymi reporterami i pracownikami, przez co kolejne osoby nie są formalnie zatrudnione przez Polskie Radio SA. Problemy dotyczą także niewypłacania wynagrodzeń na czas i otrzymywania przez pracowników wypłat w niepełnym wymiarze.

Stoimy na stanowisku, że państwowa spółka powinna być przykładem wzorowego pracodawcy, który zapewnia stabilne i bezpieczne warunki zatrudnienia zagwarantowane umowami o pracę.

Skutki powyższej sytuacji są nietrudne do przewidzenia – zmniejszenie liczebności zespołów produkcyjnych i szukanie przez pracowników nowych miejsc zatrudnienia. To z kolei może stanowić poważne zagrożenie dla sprawnego funkcjonowania centralnych oraz regionalnych oddziałów Polskiego Radia.

Działając na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1339), prosimy o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

  1. Czy osoby wykonujące pracę na rzecz Polskiego Radia SA otrzymują wynagrodzenia w terminie? Pytanie dotyczy nie tylko pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, ale również na podstawie umów cywilnoprawnych.
  2. Czy powszechna jest opisana wyżej praktyka zatrudniania przez dziennikarzy, którzy świadczą pracę na rzecz Polskiego Radia SA na podstawie tzw. umów B2B, innych reporterów i pracowników, de facto pracujących potem dla radia? Czy należy to traktować jako standardowy model działania? Dlaczego te osoby nie są zatrudnione bezpośrednio przez spółkę?
  3. W jaki sposób Polskie Radio SA zapewnia stabilne warunki zatrudnienia i zachęca do podejmowania pracy w spółce?
  4. Ile osób jest zatrudnionych w Polskim Radiu SA oraz w ośrodkach regionalnych na podstawie umowy o pracę? Proszę o podanie danych z podziałem na ośrodki.
  5. Ile osób jest zatrudnionych w Polskim Radiu SA oraz w ośrodkach regionalnych na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa między Polskim Radiem SA a firmą – tzw. B2B)? Proszę o podanie danych z podziałem na ośrodki i formy umów.

Z wyrazami szacunku