Interpelacja nr 3165

do ministra nauki

w sprawie rozwoju kadr w kontekście transformacji strukturalnej gospodarki

Zgłaszający: Daniel Milewski

Data wpływu: 03-06-2024

Szanowny Panie Ministrze,

zdobywanie nowych kompetencji jest najważniejszym elementem budowania kapitału ludzkiego. W wyniku dynamicznie zachodzących zmian i przewidywanej transformacji strukturalnej gospodarki należy z wyprzedzeniem programować rozwój kadr przy współpracy przedsiębiorstw, tak by rynek pracy nie borykał się ze strukturalnym niedopasowaniem kompetencji, a w konsekwencji – z bezrobociem technologicznym.

W związku z powyższym zwracam się uprzejmie z prośbą o odpowiedź na następujące pytania:

1. Jakie działania podejmuje rząd w celu programowania rozwoju kadr zgodnie z przewidywaną transformacją strukturalną gospodarki?
2. Czy istnieją programy szkoleniowe lub edukacyjne, które są kierowane na przewidywane obszary wzrostu oraz potrzeby przyszłego rynku pracy?
3. W jaki sposób rząd zachęca przedsiębiorstwa do współpracy w programowaniu rozwoju kadr, aby uniknąć strukturalnego niedopasowania kompetencji na rynku pracy?
4. Czy istnieją plany rozwoju szkolnictwa zawodowego i wyższego uwzględniające przyszłe potrzeby rynku pracy oraz przewidywaną transformację strukturalną gospodarki?
5. Jakie środki są podejmowane, aby zapewnić, że zdobywanie nowych kompetencji odbywa się z wyprzedzeniem, aby rynek pracy uniknął bezrobocia technologicznego?
6. Czy rząd planuje wprowadzenie mechanizmów monitorowania i oceny zmian w zapotrzebowaniu na kompetencje na rynku pracy, aby dostosowywać programy edukacyjne do aktualnych potrzeb?

Z poważaniem

Daniel Milewski
Poseł na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej