Interpelacja nr 3174

do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej

w sprawie promowania inwestycji w rozwój kompetencji pracowników

Zgłaszający: Daniel Milewski

Data wpływu: 03-06-2024

Szanowny Panie Ministrze,

ważnym wyzwaniem rozwojowym jest zwiększanie świadomości oraz skłonności przedsiębiorców do inwestowania w aktualizację wiedzy i rozwój kompetencji swoich pracowników. Przedsiębiorcy i instytucje otoczenia biznesu, w tym jednostki naukowe, powinni zintensyfikować działania służące podnoszeniu umiejętności i kompetencji zaangażowanych kadr. Pracodawcy powinni mieć świadomość, że wspieranie pracownika w procesie zdobywania nowych kompetencji i umiejętności przyczynia się do rozwoju całej organizacji i zwiększa zasoby firmy. Szczególne znaczenie mają w tej kwestii zorganizowane formy uczenia się w miejscu pracy, które są najlepiej dopasowane do potrzeb przedsiębiorstwa. Wobec silnej konkurencji na rynku pracy pracodawca inwestujący w różne formy rozwoju kompetencji pracowników zwiększa swoją atrakcyjność i zmniejsza rotacyjność kadry.

W związku z powyższym zwracam się uprzejmie z prośbą o odpowiedź na następujące pytania:

1. Jakie konkretne działania podejmuje rząd w celu zwiększenia świadomości przedsiębiorców dotyczącej korzyści płynących z inwestowania w aktualizację wiedzy i rozwój kompetencji pracowników?
2. Czy istnieją programy lub inicjatywy rządowe wspierające przedsiębiorstwa w intensyfikowaniu działań mających na celu podnoszenie umiejętności i kompetencji pracowników?
3. Jakie są główne wyzwania związane z promowaniem zorganizowanych form uczenia się w miejscu pracy i jakie są plany ich adresowania przez rząd?
4. Czy rząd przewiduje wprowadzenie zachęt dla pracodawców, którzy inwestują w różne formy rozwoju kompetencji pracowników, aby zwiększyć ich atrakcyjność na rynku pracy i zmniejszyć rotacyjność kadry?
5. Jakie są oczekiwane korzyści dla przedsiębiorstw i całej gospodarki wynikające z intensyfikacji działań na rzecz rozwoju kompetencji pracowników?
6. Czy istnieją plany dotyczące monitorowania skuteczności działań podejmowanych przez przedsiębiorstwa w zakresie inwestowania w rozwój kompetencji pracowników?

Z poważaniem

Daniel Milewski
Poseł na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej