do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie dodatków motywacyjnych w ramach rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027"
Zgłaszający: Franciszek Sterczewski
Data wpływu: 14-10-2024
Szanowna Pani Ministro,
w dniu 19.06.2024 r. Rada Ministrów podjęła uchwałę nr 62 w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”. Program ten obejmie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonej przez jednostki samorządu terytorialnego bądź na ich zlecenie.
Wytyczne dotyczące realizacji rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027” stanowią, że program ten nie dotyczy pracowników merytorycznych wykonujących zadania z innej ustawy niż ustawa o pomocy społecznej. Budzi to poważną nierówność w miejscu pracy. Dodatki motywacyjne w kwocie 1000 PLN otrzymają nie tylko pracownicy socjalni, ale i pracownicy administracji czy pracownicy techniczni, zapewniający odpowiednie funkcjonowanie ww. jednostek (pkt 2 wytycznych). Nie otrzymają ich jednak pracownicy działów świadczeń rodzinnych i funduszy alimentacyjnych, gdyż ci wykonują zadania z ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów i wielu innych ustaw.
Pracownicy działów świadczeń rodzinnych i funduszy alimentacyjnych w ośrodkach pomocy społecznej udzielają pomocy w uzyskaniu zasiłków rodzinnych, świadczeń na rzecz osób z małymi dziećmi, świadczeń na rzecz osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów, świadczeń alimentacyjnych, a także w uzyskaniu rządowych programów pomocowych, jak dodatku węglowego, dodatku elektrycznego, zwrotu VAT od dostarczonych paliw gazowych – a zaraz także bonu energetycznego. Realizacja tych zadań, przy dużej liczbie wniosków i presji, wymaga nie tylko szczególnego zaangażowania, ale także często pracy ponad wymiar.
Ci pracownicy jako jedyni zatrudnieni w jednostkach pomocy społecznej nie dostaną dodatków motywacyjnych, choć stanowią niezbędną dla ich funkcjonowania kadrę. To nie tylko spora kwota, jaka nie wpłynie do ich skromnych przecież budżetów, ale przykład niesprawiedliwości, która może generować napięcia w miejscu pracy. Zapisy uchwały 62 Rady Ministrów oraz następujące po niej wytyczne są dyskryminujące.
W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Dlaczego w pkt 2 dokumentu pn. Wytyczne dotyczące realizacji rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027” wykluczono pracowników merytorycznych, którzy w jednostkach pomocy społecznej wykonują zadania z innych ustaw?
2. Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza wprowadzić korektę ww. wytycznych, tak aby umożliwić przyznanie dodatków motywacyjnych wszystkim pracownikom merytorycznym ośrodków pomocy społecznej?
3. Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w razie braku korekty ww. wytycznych, zamierza opracować inne przepisy, które umożliwią wszystkim pracownikom merytorycznym ośrodków pomocy społecznej uzyskanie dodatków motywacyjnych?
Z poważaniem
Franciszek Sterczewski