Interpelacja nr 6995

do ministra klimatu i środowiska

w sprawie zasadności zmian personalnych w Lasach Państwowych oraz wprowadzania transparentnych konkursów na stanowiska kierownicze

Zgłaszający: Dariusz Matecki, Michał Woś, Dariusz Piontkowski, Dariusz Stefaniuk, Rafał Bochenek, Przemysław Drabek, Andrzej Śliwka

Data wpływu: 16-12-2024

Zwracam się z interpelacją dotyczącą polityki kadrowej Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe, ze szczególnym uwzględnieniem wprowadzenia transparentnych konkursów na stanowiska kierownicze, zgodnie z deklaracjami obecnego prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska. W kontekście deklaracji o przeprowadzaniu naborów w transparentnych konkursach, w których decydować miały kompetencje, a nie znajomości rodzinne czy partyjne, proszę o odpowiedzi na następujące pytania:

1. Wprowadzenie transparentnych konkursów:

   • Czy w bieżącym roku wprowadzono transparentne konkursy na stanowiska dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych oraz nadleśniczych?
   • Jeśli nie, dlaczego nie wprowadzono takiej procedury?

2. Zmiany personalne:

   • Proszę o szczegółowe wskazanie wszystkich zmian personalnych na stanowiskach kierowniczych w Lasach Państwowych od 1 stycznia 2024 roku, w podziale na:
     • Dyrekcję Generalną,
     • regionalne dyrekcje (17 jednostek),
     • nadleśnictwa (429 jednostek),
     • zakłady o zasięgu regionalnym i krajowym.
   • Jakie kryteria były brane pod uwagę przy wyborze kandydatów na te stanowiska?

3. Zasady wyłaniania kandydatów:

   • Czy osoby powołane na stanowiska kierownicze zostały wyłonione w drodze konkursów? Jeśli tak, proszę o udostępnienie zasad i kryteriów, na podstawie których konkursy były przeprowadzane.
   • Jeśli nie przeprowadzono konkursów, proszę o wyjaśnienie, w jaki sposób wyłaniano kandydatów oraz jakie kryteria decydowały o powołaniu danej osoby.

4. Zasadność kandydatur:

   • Proszę o szczegółowe uzasadnienie zasadności wyboru każdej z osób na stanowiska kierownicze, z uwzględnieniem ich doświadczenia, kwalifikacji oraz zgodności z polityką kadrową deklarowaną przez obecny rząd.

5. Deklaracje a rzeczywistość:

   • Jak w praktyce realizowane są obietnice dotyczące transparentności naborów i eliminacji nepotyzmu przy naborze? Czy Państwo podejmuje działania kontrolne w celu zapewnienia zgodności procesów kadrowych z tymi deklaracjami?

Uprzejmie proszę o kompleksową odpowiedź, która pozwoli na ocenę przejrzystości działań kadrowych w Lasach Państwowych oraz zgodności tych działań z deklaracjami obecnego rządu.