Interpelacja nr 7157

do prezesa Rady Ministrów

w sprawie transparentności naboru na stanowiska publiczne na przykładzie powołania Małopolskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego

Zgłaszający: Dariusz Matecki

Data wpływu: 28-12-2024

W programie rządu wśród „100 konkretów” znalazła się obietnica przeprowadzenia naborów na stanowiska publiczne w sposób transparentny, w oparciu o kompetencje, a nie znajomości rodzinne czy partyjne. Z tego względu zwracam uwagę na kontrowersje związane z procesem powołania Małopolskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego, które budzą poważne wątpliwości co do realizacji tej deklaracji.

Według dostępnych informacji, w konkursie na stanowisko szefa małopolskiego sanepidu zwyciężyła dr n. med. Ewa Wiercińska, wskazana przez Głównego Inspektora Sanitarnego jako najlepsza kandydatka. Mimo tego wojewoda małopolski Krzysztof Jan Klęczar zarekomendował na to stanowisko Andrzeja Hawranka, radnego Krakowa z Platformy Obywatelskiej, który konkursu nie wygrał. Ostatecznie GIS, wbrew swoim wcześniejszym stanowiskom, powołał Hawranka na to stanowisko, co wywołało medialne i społeczne kontrowersje.

Powyższa sytuacja rodzi pytania o rzeczywistą transparentność procesu naboru na stanowiska publiczne oraz o wpływ politycznych rekomendacji na wyniki konkursów. Zgodnie z założeniami wspomnianego „konkretu” kluczowym kryterium wyboru powinna być kompetencja, a nie powiązania polityczne czy administracyjne.

W związku z powyższym, proszę o odpowiedź na następujące pytania:

1. Czy rząd monitoruje przebieg naborów na stanowiska publiczne w celu zapewnienia ich zgodności z zasadą transparentności i oparcia o kompetencje kandydatów?
2. Jakie kroki podjęto, aby uniknąć sytuacji, w której wyłonienie kandydata odbywa się wbrew wynikom konkursu i wskazaniom merytorycznych instytucji, takich jak GIS?
3. Czy premier zamierza wyjaśnić okoliczności powołania Małopolskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego, które budzą wątpliwości co do realizacji programu rządu w zakresie transparentności naborów?
4. Czy planowane są działania legislacyjne lub administracyjne, które zagwarantują, że podobne sytuacje nie będą miały miejsca w przyszłości?
5. Jak rząd zamierza budować zaufanie społeczne do procesów rekrutacyjnych na stanowiska publiczne, szczególnie w kontekście takich przypadków jak ten opisany powyżej?

Realizacja transparentnych naborów, w których decydują kompetencje, jest niezbędnym warunkiem budowy zaufania obywateli do instytucji publicznych i deklaracji programowych rządu. Dlatego konieczne jest wyjaśnienie wszelkich niejasności w tej sprawie.