10. kadencja, 21. posiedzenie, 3. dzień (08-11-2024)
24. punkt porządku dziennego:
Pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 777).
Poseł Michał Pyrzyk:
Dziękuję bardzo.
Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Pragnę w imieniu Klubu Parlamentarnego Polskie Stronnictwo Ludowe - Trzecia Droga przedstawić nasze stanowisko wobec poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, w który, jak słyszeliśmy, proponuje się ustanowienie 24 grudnia, czyli Wigilii Bożego Narodzenia, dniem wolnym od pracy.
Chciałem na początku przypomnieć, że Klub Parlamentarny Polskie Stronnictwo Ludowe w grudniu 2018 r. złożył poselski projekt ustawy dotyczący ustanowienia właśnie m.in. Wigilii dniem wolnym od pracy. Potem, jak wiele innych projektów poselskich, nasz projekt utknął gdzieś w komisji sejmowej i niestety dalej już nad nim nie procedowano. W naszym projekcie akcentowaliśmy wtedy, że w Polsce wigilia Bożego Narodzenia to dzień wyjątkowy, pełen rodzinnych spotkań i przygotowań do wieczornej kolacji. Mimo że jest to dzień o dużym znaczeniu kulturowym, nie jest on dniem ustawowo wolnym od pracy. Dla wielu Polaków Wigilia jest najważniejszym wydarzeniem w okresie świątecznym, symbolicznym oczekiwaniem na Boże Narodzenie. Umożliwienie ludziom swobodnego celebrowania tego dnia mogłoby wzmocnić jego kulturowy i tym samym religijny wymiar. Przygotowania do wieczerzy wigilijnej wymagają czasu, a dzień wolny na pewno pozwoliłby uniknąć stresu i pośpiechu, pozwalając na spokojniejsze przygotowanie do tego rodzinnego wieczoru. Wigilia to też tradycyjnie czas spędzany w gronie najbliższych, często mieszkających od siebie daleko, co wymaga podróży i przemieszczania się po kraju. Dzień wolny od pracy na pewno dawałby więcej czasu na wspólne chwile, co mogłoby pomóc w zacieśnianiu rodzinnych relacji i celebrowaniu tradycji.
Pojawiają się jednak - choć uczciwie trzeba zaznaczyć, że są one w mniejszości - głosy, że kolejny dzień wolny może oznaczać straty finansowe dla gospodarki, szczególnie w sektorach takich jak handel, transport czy usługi, gdzie grudzień to często miesiąc największego popytu. Przed końcem roku wiele firm zamyka, co jest naturalne, sprawy związane ze swoim budżetem, z podatkami, finansami czy produkcją, co też wymaga intensywnej pracy, a taki dodatkowy dzień wolny mógłby utrudnić realizację tych zadań, wymagać reorganizacji pewnych procesów, jeśli chodzi organizację pracy. Wskazuje się przy tym, że pewną opcją alternatywną mogącą pogodzić te kwestie mogłoby być skrócenie czas pracy w Wigilię, co część firm już teraz oferuje swoim pracownikom,. Jest to rozwiązanie kompromisowe, które pozwala na lepsze pogodzenie potrzeb rodzinnych z wymaganiami pracodawcy bez wprowadzania pełnego dnia wolnego, choć z badań ankietowych cały czas jasno wynika, że zdecydowana większość polskich pracowników niestety nie może liczyć na skrócenie czasu pracy w Wigilię. Warto w tym miejscu też przypomnieć, że wigilia Bożego Narodzenia jest dniem ustawowo wolnym od pracy w kilkunastu krajach europejskich.
Tak jak wspomniałem na początku Polskie Stronnictwo Ludowe było autorem projektu ustawy w tej sprawie już w 2018 r., będzie zatem popierać skierowanie tego właśnie poselskiego projektu do prac w komisji, tak żeby nad nim procedowano w odróżnieniu od sytuacji z naszym projektem z 2018 r. Dziękuję bardzo.
Przebieg posiedzenia