10. kadencja, 34. posiedzenie, 1. dzień (07-05-2025)

3. punkt porządku dziennego:

Sprawozdanie Komisji Nadzwyczajnej o poselskim projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy (druki nr 934 i 1153).

Poseł Piotr Górnikiewicz:

    Dziękuję.

    Pani Marszałek! Wysoka Izbo! W imieniu klubu Polska 2050 - Trzecia Droga mam zaszczyt przedstawić stanowisko w sprawie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy zawartego w drukach nr 934 i 1153. Projekt ma na celu wprowadzenie przejrzystości w procesie rekrutacyjnym oraz wzmocnienie równości szans na rynku pracy. Projekt ten niezwykle istotny dla przyszłości rynku pracy w Polsce zakłada wprowadzenie obowiązku podawania proponowanego wynagrodzenia w publikowanych ofertach zatrudnienia. Przewiduje on, że osoby ubiegające się o zatrudnienie będą miały prawo do uzyskania od pracodawcy na odpowiednim etapie postępowania rekrutacyjnego informacji o wynagrodzeniu na danym stanowisku, a także o obowiązujących układach zbiorowych lub regulaminach wynagradzania.

    Projekt wprowadza również obowiązek neutralnego języka w ogłoszeniach o pracę oraz zapewnienia niedyskryminującego charakteru całego procesu rekrutacyjnego. Chcę podkreślić, że rozwiązania przewidziane w tej ustawie to krok w stronę większej transparentności, równości i lepszego dostosowania polskich standardów do praktyk, które z powodzeniem funkcjonują w wielu krajach Unii Europejskiej.

    Komisja zapoznała się z opiniami przedstawionymi w ramach konsultacji społecznych opublikowanych na stronie internetowej Sejmu. W opinii wielu organizacji zarówno pracowniczych, jak i pracodawców proponowane zmiany są krokiem w stronę bardziej uczciwego, przejrzystego i nowoczesnego rynku pracy. Wskazywano na ich pozytywny wpływ, na świadome negocjacje, przejrzystość wynagrodzeń oraz na przeciwdziałanie luce płacowej. Najważniejsze zmiany, które proponuje projekt, to wprowadzenie obowiązku ujawniania wynagrodzeń, ochrona najbardziej narażonych grup zawodowych, zwiększenie konkurencyjności rynku pracy, budowanie zaufania między stronami rynku pracy.

    Podkreślone zalety projektu ustawy to przejrzystość, zniwelowanie różnic płacowych, lepsze warunki dla młodych pracowników. Zgłoszono też pewne wątpliwości, zwłaszcza w odniesieniu do możliwości interpretacyjnych niektórych zapisów, jak np. pojęcie ˝odpowiednie wyprzedzenie˝, a także ryzyka zwiększenia obowiązków administracyjnych dla mniejszych pracodawców.

    Podczas prac komisji przeanalizowano wszystkie te głosy i komisja uznała, że projekt w obecnym kształcie i z zaproponowanymi poprawkami w sposób wyważony godzi interesy pracowników i pracodawców przy zachowaniu zasady proporcjonalności. Uważamy, że wdrożenie proponowanych przepisów przyczyni się do rozwoju przejrzystego i uczciwego rynku pracy, wzmocni pozycję negocjacyjną pracowników, pomoże w ograniczeniu nierówności płacowych. Chciałbym również zaznaczyć, że projekt ten to nie tylko odpowiedź na bieżące potrzeby rynku pracy, ale także inwestycja w przyszłość naszego kraju. Transparentność wynagrodzeń wpływa pozytywnie na całą gospodarkę, promując zdrową konkurencję między firmami, zmniejszając ryzyko nieuczciwych praktyk.

    W związku z powyższym w imieniu klubu Polska 2050 - Trzecia Droga rekomendujemy Wysokiej Izbie przyjęcie projektu ustawy w przedstawionym kształcie. Dziękuję. (Oklaski)

Przebieg posiedzenia