10. kadencja, 34. posiedzenie, 1. dzień (07-05-2025)

3. punkt porządku dziennego:

Sprawozdanie Komisji Nadzwyczajnej o poselskim projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy (druki nr 934 i 1153).

Poseł Marcin Józefaciuk:

    Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Przez lata w Polsce temat wynagrodzeń był tematem tabu. (Gwar na sali)

    (Głos z sali: Nikt tak nie zwalniał z poczty...)

    Szanowni panowie...

    Wicemarszałek Monika Wielichowska:

    Panie pośle, proszę poczekać jeszcze chwilę.

    Panowie posłowie, apeluję do was. Panowie posłowie...

    (Głos z sali: Proszę nie krzyczeć.)

    (Poseł Krystyna Skowrońska: Niech się pan nie awanturuje.)

    Panie pośle Krystian...

    (Poseł Mariusz Krystian: Tak?)

    ...chcę pana poinformować, że trwają obrady Sejmu, które pan zakłóca.

    (Poseł Mariusz Krystian: Pan Suchoń przeszkadza...)

    To pan zakłóca. Jak chce pan się pokłócić, to proszę wyjść z panem Suchoniem, umówić się na kawę i tam się pokłócić. Ja jestem od tego, aby tutaj był porządek.

    (Poseł Krystyna Skowrońska: Do widzenia panu.)

    (Poseł Mariusz Krystian: Próbuję uspokoić pana posła.)

    Ale to pan przeszkadza w tej chwili w obradach, nie pan poseł Suchoń. Ja tutaj jestem od pilnowania porządku, nie pan.

    (Poseł Mariusz Krystian: Ale może pani zwrócić uwagę...)

    Zwróciłam obu panom uwagę, a teraz pan mi przeszkadza i przeszkadza innym posłom.

    Poczekamy chyba, aż pan poseł wyjdzie z sali, ponieważ dalej jest nie w porządku.

    (Poseł Mariusz Krystian: Nie mam zamiaru, pani marszałek.)

    Poseł Marcin Józefaciuk:

    Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Przez lata w Polsce temat wynagrodzeń był tematem tabu. Brakowało realnych narzędzi przeciwdziałania dyskryminacji płacowej i ukrytym nierównościom, szczególnie dotykającym kobiet oraz młodych ludzi podejmujących pierwszą pracę. Trudno się temu dziwić, skoro cały klub Prawa i Sprawiedliwości głosował przeciwko temu projektowi już na pierwszym etapie, etapie pierwszego czytania. To niestety kontynuacja myślenia, zgodnie z którym równe traktowanie ludzi, niezależnie od płci, wieku, orientacji czy pozycji zawodowej, jest nie wartością, lecz przeszkodą.

    Mam dwa pytania. Jakie przewidziano działania informacyjne lub edukacyjne skierowane do pracodawców, zwłaszcza z sektora małych i średnich firm, dotyczące nowych obowiązków w zakresie transparentności płacowej? Czy przepisy zostaną rozszerzone także na inne formy zatrudnienia, takie jak umowy cywilnoprawne? Ta zmiana to nowoczesne i potrzebne rozwiązanie, szczególnie ważne dla osób rozpoczynających karierę zawodową. (Dzwonek) Uczciwość i jawność nie mogą być wyjątkiem, powinny być nowym standardem na rynku pracy. (Oklaski)

Przebieg posiedzenia