10. kadencja, 60. posiedzenie, 3. dzień (19-06-2026)

26. punkt porządku dziennego:

Pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy (druk nr 2623).

Poseł Rafał Weber:

    Dziękuję bardzo.

    Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Chcę zaznaczyć, że my, tworząc ten projekt ustawy, argumentując na sali plenarnej, nie używaliśmy argumentów ideologicznych, nie odnosiliśmy się w ogóle do tej sfery. Pani poseł Wioletta Kulpa mówiła o dyrektywie unijnej, która została wdrożona i jest nadregulacją. Chodzi o nadregulację. Ja natomiast odniosłem się do pragmatyki przedsiębiorców, do doświadczeń, które mamy z ostatniego półrocza, i po prostu do zbędnej biurokracji nałożonej na polskich przedsiębiorców. O tę sferę nam chodzi. Natomiast panie poseł w wystąpieniach klubowych podniosły ten temat właśnie do spraw ideologicznych, do feminatywów, do kwestii językowych. Natomiast te wszystkie trzy argumenty nie mają tutaj znaczenia. Znaczenie ma dodatkowy obowiązek nałożony na przedsiębiorców: zbędny, zły, niepotrzebny. Chodzi o złudne wrażenie potencjalnych pracowników, którzy poprzez takie skonstruowanie ogłoszenia o pracę uważają, że mogą uzyskać dane miejsce pracy, mogą zostać zatrudnieni. Bo to są, szanowni państwo, złudne nadzieje. Jeżeli skonstruowanie ogłoszenia o pracę ma być związane z neutralnością płciową, to jeszcze raz powtarzam: daje ono w bardzo wielu przypadkach złudne nadzieje na zatrudnienie. Taka osoba musi skonstruować swoje CV, musi skonstruować podanie o pracę. Po stronie pracodawców znowu ktoś musi to podanie przyjąć, przeczytać, zdecydować. To jest naprawdę szereg dodatkowych, niepotrzebnych obowiązków nałożonych na pracodawców, ale też na pracowników.

    Bardzo gorąco dziękuję za wszystkie głosy: te popierające, ale też te krytyczne. Nie został złożony wniosek o odrzucenie tego projektu, co cieszy i daje w mojej ocenie minimalną szansę na to, że będzie on procedowany. Jeżeli będą propozycje poprawek ze strony którychś klubów, oczywiście jesteśmy w stanie je przeanalizować i - jeżeli będą dobre - wdrożyć. Liczymy na powrót do normalności. Nasza propozycja nie zakazuje tworzenia ogłoszeń o pracę w sposób neutralny płciowo. Jeżeli pracodawca będzie chciał to zrobić, to to zrobi. Natomiast nasza propozycja likwiduje nakaz tworzenia ogłoszeń o pracę właśnie w taki sposób, bo to jest po prostu złe, błędne, niepotrzebne. Dziękuję bardzo. (Oklaski)

Przebieg posiedzenia