10. kadencja, 63. posiedzenie, 3. dzień (31-07-2026)

30. punkt porządku dziennego:

Pytania w sprawach bieżących.

Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia Tomasz Maciejewski:

    Pani Marszałek! Panie Pośle! Wysoka Izbo! Decyzja o wysokości wynagrodzenia każdego pracownika leży w gestii zarządzającego podmiotem i on razem z pracownikami ustala wysokość wynagrodzenia adekwatną do wysiłku, doświadczenia i wszystkich pochodnych aspektów, które powinny się składać na sprawiedliwe wynagradzanie pracowników. Oczywiście to jest zawsze w ich gestii. Nie możemy ubezwłasnowolniać dyrektorów podmiotów medycznych w tym zakresie i decydować o zakresie wynagrodzeń.

    Jeżeli chodzi o założenie wynagrodzenia, to jest ujęte, że wynagrodzenie w zakresie odpowiednika jednego etatu nie może przekroczyć ośmiokrotności najniższego wynagrodzenia. Jeżeli pracownik medyczny wykazuje wyjątkową aktywność, ma dodatkowe zadania czy są one specyficznie istotne, jego wynagrodzenie może wzrosnąć do dwunastokrotności najniższego wynagrodzenia. W przypadku czasu pracy odpowiadającego dwuetatowości, czyli ok. 332 godzin, to będzie to szesnastokrotność tego wynagrodzenia. W oparciu o te zasady musi się poruszać zarządzający jednostką ochrony zdrowia.

    Co do wysokospecjalistycznych procedur, to też zgodnie z zasadami te procedury są prowadzone w odpowiednich podmiotach leczniczych. Bardzo wysokospecjalistyczne procedury czy wysokospecjalistyczne procedury nie powinny być wykonywane w szpitalach podstawowego zabezpieczenia w sieci szpitali, czyli na poziomie pierwszym. Tam tych wysokospecjalistycznych procedur nie powinno być. Dziękuję bardzo.

    (Poseł Norbert Pietrykowski: Dziękuję bardzo.)

Przebieg posiedzenia