10. kadencja, 67. posiedzenie, 1. dzień (20-10-2026)

4. punkt porządku dziennego:

Sprawozdanie Komisji Zdrowia o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (druki nr 3157 i 3193).

Poseł Marcin Józefaciuk (tekst niewygłoszony):

    Stanowisko

    Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Projekt przewiduje maksymalną stawkę godzinową wynagrodzenia zasadniczego odpowiadającą 1/20 płacy minimalnej. Przy jej tegorocznej wysokości to 240,30 zł brutto. Nauczyciele z ogromną chęcią zobaczyliby taką stawkę za swoją pracę.

    Początkujący nauczyciel z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym ma minimalną pensję zasadniczą 5308 zł brutto miesięcznie. Jego praca obejmuje również przygotowanie lekcji, sprawdzanie prac i rozmowy z rodzicami. Szkolny dzwonek nie kończy jego obowiązków.

    Przecież to nauczyciele kształcą przyszłych lekarzy. Zanim ktoś rozpocznie studia medyczne, nauczyciele przygotowują go do matury z biologii i chemii. Wcześniej uczą go czytać, rozumować i zdobywać wiedzę. Państwo powinno uczciwie wynagradzać ludzi na każdym etapie tej drogi.

    Lekarze zasługują na godne zarobki i ochronę praw pracowniczych. Tak samo nauczyciele. Dlatego sprzeciwiam się rozwiązaniom, które przy okazji regulowania wynagrodzeń osłabiają bezpieczeństwo zatrudnienia. Art. 4 ust. 8 wyłącza przy dostosowywaniu stosunków pracy m.in. ochronę przedemerytalną i ochronę podczas usprawiedliwionej nieobecności. Żądam usunięcia tego wyłączenia oraz jednoznacznego zachowania ochrony rodziców, także ojców korzystających z urlopów ojcowskiego i rodzicielskiego.

    Rząd powinien również wykazać, że ograniczenia zatrudnienia nie pozbawią mniejszych szpitali specjalistów. Możliwość zakończenia nocnej i świątecznej opieki po 3-miesięcznym zawiadomieniu NFZ wymaga gwarancji wcześniejszego zapewnienia mieszkańcom dostępnego zastępstwa.

    Jako poseł niezrzeszony uzależniam poparcie projektu od zachowania praw pracowniczych i zabezpieczenia dostępu do leczenia. Godność zawodowa powinna mieć pokrycie w wynagrodzeniu i warunkach pracy. Zarówno w szpitalu, jak i w szkole. Dziękuję.

Przebieg posiedzenia