do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie zaszeregowania pracowników domów pomocy społecznej na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Zgłaszający: Anna Dąbrowska-Banaszek
Data wpływu: 20-02-2024
Panie Premierze,
pracownicy zatrudnieni w domach pomocy społecznej są wynagradzani zgodnie z obowiązującą tabelą wynagrodzeń, na podstawie obowiązującego rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Dyrektorzy DPS-ów zwracają uwagę na nieprawidłowość w obecnie obowiązującej tabeli wynagrodzeń, dotyczącą stanowisk opiekuna kwalifikowanego i opiekuna medycznego.
Zakresy potrzebnych kompetencji i wykonywanych czynności (a co za tym idzie ponoszonej odpowiedzialności) na tych stanowiskach są nieporównywalne, ustalone minimalne wynagrodzenie nie odzwierciedla tego, wręcz przeciwnie – obecnie dyskryminuje stanowisko opiekuna medycznego. Oczywiście pracodawca może to zmienić, samodzielnie określając kwotę wynagrodzenia, ale nie to jest istotą zgłaszanej sytuacji.
Zwracam się do Pana Premiera z pytaniem:
Czy jest możliwe, nawet symboliczne, odwrócenie propozycji uposażenia, docenienie stanowiska opiekuna medycznego, w kolejnej tabeli wynagrodzeń? Zwiększenie stawki wynagrodzenia dla opiekuna medycznego będzie zachętą do podnoszenia kwalifikacji i posiadanych kompetencji przez opiekunów zatrudnionych w domach pomocy społecznej.
Z wyrazami szacunku