do ministra aktywów państwowych
w sprawie likwidacji kopalni "Bobrek" w Bytomiu
Zgłaszający: Wojciech Szarama
Data wpływu: 17-07-2024
Na podstawie art. 195 ust. 1 Regulaminu Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej (M.P. 2002 nr 23 poz. 398, 2003 nr 23 poz. 337, 2004 nr 12 poz. 182, 2005 nr 16 poz. 263, nr 42 poz. 556, nr 66 poz. 912, nr 76 poz. 1062, 2006 nr 15 poz. 194 oraz 2007 nr 23 poz. 253) kieruję do Pana Premiera zapytanie poselskie w sprawie likwidacji kopalni „Bobrek“ w Bytomiu.
W ostatnich dniach czerwca Zarząd spółki Węglokoks Kraj SA, właściciel kopalni „Bobrek“ w Bytomiu ogłosił, że zakład ten będzie działać tylko do końca 2025 roku. Jak zapowiedziano, od stycznia 2026 roku konieczne będzie rozpoczęcie działań likwidacyjnych. W myśl umowy społecznej, podpisanej w roku 2021, kopalnia „Bobrek“ miała działać do roku 2040. Jej likwidacja nastąpi zatem nie za kilkanaście lat, a już za kilka miesięcy. Warto przypomnieć, iż ta kopalnia ma zasoby operatywne węgla szacowane na ok. 16,5 mln ton; ma wszystkie wymagane prawem górniczym decyzje, koncesje i ustalenia, które obowiązują aż do 2040 roku.
Kopalnia „Bobrek“ to ostatnia duża funkcjonująca kopalnia w Bytomiu i największy pracodawca w tym mieście. Skutki jej niespodziewanego zamknięcia odbiją się zatem fatalnie na poziomie bezrobocia w Bytomiu i tych miastach, w których mieszkają górnicy zatrudnieni w kopalni. W chwili obecnej poziom bezrobocia w Bytomiu wynosi ponad 8% i jest największy w całym województwie śląskim.
W związku z powyższym uprzejmie proszę o odpowiedź na następujące pytania:
Czy decyzja o likwidacji kopalni jest ostateczna?
Czy Polska uzyskała już akceptację Brukseli dla reformy górnictwa w Polsce, a jeżeli nie, to na jakim etapie procedowania jest wniosek w tej sprawie?
Czy likwidacja prowadzona będzie w oparciu o zapisy zawarte w umowie społecznej z 28 maja 2021 roku, z wykorzystaniem gwarancji świadczeń socjalnych w całym okresie likwidacji, tj. urlopów górniczych, urlopów dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla, jednorazowych odpraw pieniężnych oraz alokacji do spółek węglowych i innych spółek nieobjętych umową społeczną, dających gwarancję kontynuacji zatrudnienia?
Czy ci z górników, którzy wyrażą chęć dalszej pracy w górnictwie, otrzymają konieczne wsparcie na każdym etapie procesu likwidacji gwarantujące zatrudnienie?
Z poważaniem
Wojciech Szarama
Poseł na Sejm RP