8. kadencja, 18. posiedzenie, 2. dzień (12-05-2016)

3. punkt porządku dziennego:

Sprawozdanie Komisji Nadzwyczajnej o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy (druki nr 298 i 452).

Poseł Waldemar Buda:

    Panie Marszałku! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Bardzo pozytywnie należy ocenić ten projekt. Prosta zmiana, aczkolwiek eliminująca bardzo duże zjawisko w sferze pracowniczej. Dawno powinna być wprowadzona, ale lepiej późno niż wcale.

    Natomiast na tym etapie funkcjonowania stosunku pracy pojawiają się również inne problemy, które należałoby rozważyć czy nad którymi również należałoby się pochylić i zaproponować podobne rozwiązania. Sprawa tyczy się sytuacji, w której pracodawca razem z pracownikiem podpisują dwie różne umowy, dwa różne warunki stosunku pracy, tzn. pracownik przymuszony jest sytuacją i jest zmuszony do podpisania dwóch różnych umów, a ewentualna kontrola ma do wglądu niestety tylko jedną z tych umów, czyli potwierdza tylko jedne okoliczności, które dla pracodawcy w tym przypadku są korzystne, a dla pracownika nie, ale przymuszony sytuacją na rynku pracy godzi się na takie okoliczności.

    Czy nie należałoby pomyśleć nad rozwiązaniem, które by dawało, chociażby inspekcji pracy, informację o tym, jakie podstawowe warunki stosunku pracy są od początku do końca, tzn. czy nie należałoby zgłaszać takich warunków do inspekcji pracy przez jakiś portal bądź jakąś ankietę, co powodowałoby, że nawet przy tej przymuszonej zgodzie pracownika nie byłoby możliwości (Dzwonek) manipulowania warunkami pracy? Dziękuję bardzo. (Oklaski)

Przebieg posiedzenia