8. kadencja, 19. posiedzenie, 1. dzień (18-05-2016)

11. punkt porządku dziennego:

Pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (druk nr 514).

Poseł Elżbieta Stępień:

    Pani Marszałek! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! Zacytuję tutaj słowa pewnego dobrego legislatora: Wymagania precyzyjności i jasności przepisów prawnych są elementem koncepcji racjonalnego prawodawcy. Gdy czyta się tę ustawę, tak naprawdę są momenty, kiedy nie wiadomo, o co chodzi - czy chodzi o powołanie, czy chodzi o umowę, jest wiele nieprecyzyjności. Mam nadzieję, że to w trakcie prac komisji zostanie wyjaśnione.

    Chciałabym się tutaj odnieść do art. 5 ust. 1 pkt 1, gdyż zawiera nieprecyzyjny zapis dotyczący umowy o świadczenie usług zarządzania. Należałoby konkretnie określić, jakiego rodzaju umowa jest zawierana: czy jest to umowa zlecenia, czy kontrakt menedżerski, konkretnie co? Celem tej ustawy ma być ograniczenie wydatków na wynagrodzenia, a tutaj będzie można otworzyć furtkę do zawierania niekontrolowanych dodatkowych uposażeń. Wiąże się to z tym, że w praktyce wykonywanie działalności o charakterze zarządczym oraz w związku z art. 5 ust. 2 pkt 1 może prowadzić do tworzenia się subiektywnych, nieracjonalnych kosztów realnie ponoszonych przez spółkę. Nieuczciwa osoba wykonująca działalność zarządczą będzie mogła wykorzystać arbitralnie utworzone katalogi do generowania sztucznych kosztów, naliczania niesłusznie VAT, co realnie wpłynie na obejście ustawowych limitów wynagrodzeń, ale przede wszystkim będzie stanowić podstawę do poszerzenia się patologii w podatku od towarów i usług. Czy to jest celem tej ustawy? Mam nadzieję, że państwo uwzględnicie te uwagi. Dziękuję. (Oklaski)

    (Poseł Marek Suski: W którym artykule?)

    (Poseł Elżbieta Stępień: Art. 5.)

Przebieg posiedzenia