8. kadencja, 44. posiedzenie, 3. dzień (22-06-2017)

19. punkt porządku dziennego:

Sprawozdanie Komisji do Spraw Unii Europejskiej o komisyjnym projekcie uchwały w sprawie uznania projektu dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE za niezgodny z zasadą pomocniczości.

Poseł Krzysztof Sitarski:

    Panie Marszałku! Pani Minister! Wysoka Izbo! W obecnym porządku prawnym wymiar zwolnienia na opiekę przysługuje bez względu na liczbę dzieci, czyli obywatelka lub obywatel, rodzic wychowujący ma prawo do 2 dni wolnego albo 16 godzin na jedno dziecko lub dwoje bądź troje dzieci. Pracownik rodzic, gdy w danym roku kalendarzowym nie wykorzysta ww. urlopu, nie może przenieść tego zwolnienia na następny rok. Uprawnienie do urlopu opiekuńczego przysługuje tylko względem dziecka, które nie ukończyło 14. roku życia.

    Mam pytanie. Proszę o wskazanie rozwiązań i działań w tym zakresie proponowanych przez rząd Rzeczypospolitej, które dostosowywałyby przepisy do realnych potrzeb polskich rodzin. Czy możliwe jest przeniesienie niewykorzystanego w roku kalendarzowym zwolnienia na następny rok?

    Jednocześnie dostrzegam kolejną istotną niesprawiedliwość społeczną w przepisach polskich, w sprawie której zadaję pytanie o pewną kwestię. Dyrektywa postuluje, by prawo do urlopu opiekuńczego wynosiło co najmniej 5 dni roboczych (Dzwonek) w roku na pracownika. Czy rząd Rzeczypospolitej zaproponuje rozwiązanie, by co najmniej 5 dni roboczych urlopu opiekuńczego dla rodzica przypadało na każde dziecko w rodzinie? Dziękuję. (Oklaski)

Przebieg posiedzenia