8. kadencja, 45. posiedzenie, 1. dzień (05-07-2017)

3. punkt porządku dziennego:

Sprawozdanie Komisji Polityki Społecznej i Rodziny o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (druki nr 1605 i 1640).

Poseł Krystian Jarubas:

    Szanowna Pani Marszałek! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! W imieniu klubu Polskiego Stronnictwa Ludowego mam przyjemność przedstawić stanowisko wobec sprawozdania komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, druki nr 1605 i 1640.

    Szanowni Państwo! Procedowany przez nas projekt zakłada przyspieszenie udzielania pomocy finansowej pracownikom, którzy w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę zostali pozbawieni pracy i świadczeń związanych z zatrudnieniem. Cel ten można osiągnąć przez doprecyzowanie przepisów o zaliczkach na poczet roszczeń pracowniczych, czyli rozbudowę katalogu świadczeń przysługujących pracownikom oraz wydłużenie okresów referencyjnych.

    Nowe propozycje dotyczą m.in. kwestii ekwiwalentu za urlop. Chodzi o możliwość wypłaty ekwiwalentu za rok poprzedzający w stosunku do roku, w którym utracono stosunek pracy, albo w przypadku, gdy stosunek pracy ustanie w czasie nie dłuższym niż 4 miesiące po dacie niewypłacalności. Będzie też zmiana co do okresów referencyjnych, dzięki czemu ochrona obejmie większą liczbę osób.

    Jak zakładają wnioskodawcy, nowela ma też uporządkować i usprawnić tryb wypłaty świadczeń przez wojewódzkie urzędy pracy. W stosunku do tych samych pracowników danego pracodawcy te same zaległe świadczenia pracownicze mające charakter jednorazowy będą mogły być wypłacone tylko raz, a zaległe świadczenia okresowe, w tym wynagrodzenie - za okres nie dłuższy niż 3 miesiące. Ponadto zaproponowano, aby przy wypłacie świadczeń podstawę stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie obowiązujące w dniu złożenia wykazu lub wniosku o wypłatę świadczeń.

    Na nowelizacji skorzystają także osoby związane z samym pracodawcą. Ochroną roszczeń pracowniczych objęte zostaną również osoby takie jak małżonek czy dzieci pracodawcy lub małżonka, czyli osoby dotychczas wyłączone z ochrony, ponieważ mogły mieć wpływ na działalność osoby fizycznej prowadzącej własną firmę. Rozumiemy, że celem nowelizacji ma być przede wszystkim pełne dostosowanie przepisów krajowych do prawa obowiązującego w Unii Europejskiej. Klub Polskiego Stronnictwa Ludowego będzie za dalszymi pracami nad tym projektem. Dziękuję bardzo.

Przebieg posiedzenia