8. kadencja, 52. posiedzenie, 3. dzień (24-11-2017)

34. punkt porządku dziennego:

Sprawozdanie głównego inspektora pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2016 r. (druk nr 1703) wraz ze stanowiskiem Rady Ochrony Pracy oraz ze stanowiskiem Komisji do Spraw Kontroli Państwowej oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny (druk nr 1918).

Poseł Ryszard Wilczyński:

    Panie Marszałku! Panie Główny Inspektorze wraz z Pracownikami! Członkowie Rady Ochrony Pracy! Szanowni Posłowie! Zważywszy na porę, to, że kończymy posiedzenie Sejmu, wzorem poprzednika mam taką niechęć, aby korzystać z kartki i przytaczać dane, które są do wyczytania z obszernego, szczegółowego sprawozdania, czy które zostały przywołane dzisiaj przez pana głównego inspektora. Rzeczywiście może powiem o kilku kwestiach, które są godne odnotowania, które spowodowałyby, że dialog między nami byłby może lepszy, komunikacja byłaby lepsza.

    Nie ulega wątpliwości, zacznę od tego, że Klub Parlamentarny Platforma Obywatelska dobrze i wysoko ocenia państwa pracę, sposób funkcjonowania instytucji, uzyskane efekty. Przyłączam się również do życzeń i podziękowań za wykonaną olbrzymią pracę prawie 2700 osób, prawie 1550 inspektorów.

    Myślę, że zasadniczym elementem, który pokazuje, że państwo osiągacie wyniki, jest statystyka wypadków śmiertelnych i ciężkich wypadków. Tutaj mamy ewidentnie spadek rok do roku, oby ta tendencja się utrzymała. Oczywiście struktura tych wypadków nie ulega zmianie ze względu na to, że struktura gospodarki jest jaka, jaka jest, ale wyraźnie widać, że mamy postęp, i oby on był dalej. Jednocześnie trzeba zauważyć, że coraz większą rolę odgrywają kwestie organizacyjne. Państwo odnotowujecie, że prawie 50% wypadków jest spowodowanych kwestiami organizacyjnymi, jest więc gigantyczny obszar do oddziaływania i działania.

    Myślę, że państwo w olbrzymiej mierze decydujecie o jakości życia Polaków, bo kwestia środowiska pracy jest przecież kluczowa, ważna dla 16 mln zatrudnionych, ale jednocześnie powoli wasza praca ma znaczenie, wpływa, powiedziałbym, na kształtowanie wizerunku Polski, bo przecież w Polsce pracuje milion obywateli ukraińskich i to, jak postrzegają Polskę, a postrzegają przez środowisko pracy, ma olbrzymie znaczenie dla naszych relacji, również tych strategicznych. Zachęcam do głębokiego angażowania się w rozpoznanie problemów rynku pracy właśnie tej kategorii osób. Oni z jednej strony łatają luki na rynku pracy, bez nich polska gospodarka już by sobie nie poradziła, z drugiej strony, kształtują oni obraz Polski u naszych wschodnich sąsiadów.

    Jednocześnie chciałbym zwrócić uwagę na to, czego w raporcie nie ma albo jest w może niedostatecznym stopniu zauważane. Otóż nasza gospodarka coraz bardziej staje się gospodarką opartą na wiedzy. Te raporty wyraźnie pokazują statyczny obraz gospodarki, gdzie koncentrujemy się na środowisku pracy związanym z wytwarzaniem towarów bądź usług i pracy najemnej w taki klasyczny sposób. Natomiast coraz bardziej ta gospodarka oparta na wiedzy jest gospodarką tworów intelektualnych czy świadczenia usług publicznych, a odnotowujemy tu naprawdę bardzo drastyczne zjawiska - choćby kwestia lekarzy rezydentów, gdzie odnotowaliśmy przypadki śmierci z powodu przepracowania. Myślę, że powinniśmy zwrócić uwagę na to, co się dzieje, że użyję tu cytatu z piosenki zespołu Yugoton, ˝w biurowcach szklanych drzwi˝. Co się dzieje w biurowcach szklanych drzwi? Wydaje mi się, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma należytych instrumentów, aby dobrze kontrolować te elementy, które są związane z pracą długotrwałą, przekraczającą wymiar czasu pracy nieraz o 100% - 80-godzinny tydzień pracy jest normą - gdzie mamy do czynienia ze stresem, przepracowaniem, chronicznym zmęczeniem głównie młodych ludzi, korpusu różnego rodzaju konsultantów. To dotyczy oczywiście korporacji międzynarodowych, ale również środowiska bankowego, może spółek Skarbu Państwa. Oczekiwałbym, że państwo spróbujecie znaleźć narzędzia do badania tego środowiska, tych podmiotów, tych instytucji, aby ulżyć przede wszystkim młodym ludziom, na których stawiamy, bo oni mają zakładać rodziny.

    Resztę kwestii może podniosę w pytaniach. (Dzwonek) Tak że dziękuję jeszcze raz za wykonaną przez państwa pracę. (Oklaski)

Przebieg posiedzenia