8. kadencja, 72. posiedzenie, 3. dzień (23-11-2018)
35. punkt porządku dziennego:
Pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy (druk nr 2584).
Poseł Piotr Misiło:
Pani Marszałek! Szanowne Posłanki! Szanowni Posłowie! Szanowni Państwo! Według opinii przewodniczącej Forum Związków Zawodowych propozycja zmiany art. 132 Kodeksu pracy wprowadzająca obligatoryjny 11-godzinny odpoczynek w każdej dobie dla pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy nie zasługuje na poparcie. Ta kategoria pracowników bowiem sama organizuje sobie pracę, nie pozostając w podporządkowaniu służbowym, zatem w ich gestii jest zapewnienie sobie 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku.
W tym przypadku przyjęcie proponowanego rozwiązania uniemożliwia obiektywne ocenianie konieczności pracy przez nich w nadgodzinach, co mogłoby prowadzić do nadużyć. Reasumując, z jednej strony nasz ustawodawca nie wykorzystał wszystkich dopuszczalnych dyrektywą unijną wyjątków w zakresie odpoczynku, więc można sobie spokojnie wyobrazić projekt idący w kierunku przeciwnym do tego, a z drugiej strony analiza odpoczynku osób zarządzających przez pryzmat konstytucyjnego prawa do wypoczynku uprawnia do wniosku, że istnieją nieprawidłowości. Myślę, że trzeba znaleźć rozwiązanie zmierzające do uzyskania zgodności z konstytucją, inne niż zarówno obecnie obowiązujące, jak i projektowane, tzn. korzystniejsze dla osób zarządzających niż obecne, ale nie aż tak ekstremalne jak te projektowane.
Zastanawiające jest również wyszczególnienie dyżurów. Skoro ureguluje się to zgodnie z intencją autorów projektu, to mogą pojawić się głosy, żeby wyraźnie napisać w podobny sposób np. o delegacji czy szkoleniu. Jestem przekonany, że zdecydowanie lepszym rozwiązaniem byłaby zmiana kompleksowa, czyli napisanie nowego Kodeksu pracy aniżeli wklejanie takich nowości do obecnego.
Dlatego Klub Poselski Nowoczesna będzie rekomendował Wysokiej Izbie odrzucenie tego projektu w pierwszym czytaniu. Dziękuję bardzo.
Przebieg posiedzenia