9. kadencja, 15. posiedzenie, 1. dzień (22-07-2020)

10. punkt porządku dziennego:

Pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy (druk nr 463).

Poseł Piotr Borys:

    Szanowny Panie Marszałku! Panie Posłanki! Wysoka Izbo! Nie możemy próbować wypełniać luki płacowej, która niewątpliwe istnieje na rynku pracy, gasząc pożar benzyną. Szanowni państwo, jeżeli chcemy realnie pomóc wyrównać płace - o tym mówią jednoznacznie przesłanki istniejące w Kodeksie pracy: pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania obowiązków, w ślad za tym idzie wynagrodzenie, to jest wysnute z konstytucji: równe traktowanie mężczyzn i kobiet - jeżeli chcemy to zrobić, nie róbmy tego, odwołując się do mobbingu. Dlaczego? Dlatego że, po pierwsze, istnieją już przesłanki w Kodeksie pracy, po drugie, ciężar dowodu spoczywa na pracowniku.

    (Poseł Dobromir Sośnierz: A na kim ma spoczywać?)

    (Poseł Janusz Korwin-Mikke: A na kim ma spoczywać?)

    Na pracodawcy. W mobbingu ciężar dowodu spoczywa na pracowniku. Wyobrażacie sobie państwo, że pracownik będzie miał dostęp do wszystkich informacji o płacach mężczyzn, kobiet, osób, które pracują? Niech spoczywa na pracodawcy (Dzwonek) w takiej sprawie. I, po trzecie...

    (Wicemarszałek wyłącza mikrofon, poseł przemawia przy wyłączonym mikrofonie)

    Wicemarszałek Ryszard Terlecki:

    Dziękuję panu.

    Poseł Piotr Borys:

    Skuteczność tego jest niewielka z uwagi na... (Oklaski)

Przebieg posiedzenia