9. kadencja, 32. posiedzenie, 1. dzień (16-06-2021)

2. punkt porządku dziennego:

Pytania w sprawach bieżących.

Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia Maciej Miłkowski:

    Szanowny Panie Marszałku! Dziękuję, pani poseł, za pytania. Tak jak powiedziałem, personel medyczny jest bardzo istotny i jego wynagrodzenie jest bardzo istotne. To przy poprzednim pytaniu chciałem uzmysłowić. Dlaczego są protesty? Ponieważ jest otwarta ustawa o najniższym wynagrodzeniu. To jest bardzo istotny element, ponieważ kiedy podnosi się wynagrodzenia, wtedy właśnie są oczekiwania. Przez 8 lat się udawało, w końcu jednak personel się zdenerwował i oczekiwał od państwa jakiegokolwiek ruchu. My te elementy cały czas wyprzedzamy i cały czas nowelizacja wycen przez Agencję Oceny Technologii Medycznych i przez Narodowy Fundusz Zdrowia jest realizowana, i to albo w całym zakresie, poprzez wzrost wszystkich wycen... Co roku wzrost wycen jest realizowany w wielu zakresach, jak i w poszczególnych przypadkach, zgodnie z planem taryfikacji. Jednocześnie, tak jak powiedziałem, następuje ten wzrost systemowy w związku z ustawą o najniższym wynagrodzeniu - o te 20%, które były dookreślone.

    Oczywiście, tak jak powiedziałem wcześniej, realizowane było porozumienie pana prof. Zembali. Później było to jeszcze dookreślone przez pana ministra Łukasza Szumowskiego. Porozumienie przekształcało te wynagrodzenia, które wcześniej były ujęte w porozumieniu, w wynagrodzenie zasadnicze. W ogóle nas interesuje głównie to, co jest zgodnie z ustawą wynagrodzeniem zasadniczym w ochronie zdrowia, i na tym się opieramy. Czyli nie interesuje nas to, że pracownik zarabia i ma dodawane do wynagrodzenia zasadniczego dodatkowe środki finansowe. Na dzień dzisiejszy jeszcze mogły być stosowane dodatki wyrównawcze, ewentualnie inaczej nazwane.

    Jeśli chodzi o personel medyczny, to też jest dla nas bardzo istotne, aby tego personelu było więcej, bo wiemy, że w znaczącej mierze był to personel o dosyć wysokim przeciętnym wieku. W związku z tym bardzo mocno postanowiliśmy, że będziemy szkolili personel i zwiększali ilość personelu w ochronie zdrowia. Dotyczy to wszystkich grup zawodowych, począwszy od lekarzy, przez pielęgniarki i inne zawody medyczne. Zwiększamy również uprawnienia tych zawodów medycznych, w szczególności pielęgniarek, dodatkowych asystentów lekarza czy opiekunów medycznych. One mają zdecydowanie wyższe uprawnienia. Teraz realizujemy ustawę o dodatkowych zawodach medycznych. Zrealizowaliśmy kilka nowelizacji ustaw zwiększających uprawnienia np. pielęgniarek i położnych w związku z realizacją strategii na rzecz pielęgniarstwa, która została przyjęta przez rząd.

    Oczywiście mamy się czym pochwalić, bo ten wzrost jest bardzo istotny. Wiemy, że nadal personelu medycznego mamy jeszcze mniej niż w części europejskiej. Oczywiście jesteśmy w pewnej niezgodzie z OECD w zakresie ilości personelu medycznego lekarskiego, który jest niewykazywany przez Główny Urząd Statystyczny, chodzi o to, jak faktycznie personel pracuje, i mamy zdecydowanie więcej lekarzy, niż to pokazuje OECD. Ale zwiększamy liczbę uczelni kształcących personel, jeśli chodzi o uczelnie medyczne kształcące lekarzy: z 14 uczelni ta liczba wzrosła już do aktualnie 22 uczelni, które kształcą lekarzy, i przez ostatnie 6 lat liczba miejsc wzrosła o 2 tys. miejsc. Zwiększyliśmy ilość miejsc na pierwszym roku: teraz to jest 9700, tak samo zwiększyliśmy ilość miejsc dla pielęgniarek i położnych, ponieważ ta liczba z 74 uczelni, które były w 2015 r., wzrosła do 107. Pozwoliło to dodatkowo, umożliwiło kształcenie większej liczby personelu i aktualnie mamy ok. 180 tys. lekarzy, to jest 14 tys. więcej, niż było 6 lat temu. Jeśli chodzi o kształcenie specjalizacyjne, również bardzo mocno staramy się, żeby każdy lekarz miał możliwość specjalizacji, w szczególności w tych specjalizacjach, które są dla nas niezbędne, priorytetowe, które są lepiej finansowane. (Dzwonek) Teraz już mamy ok. 60% lekarzy kształconych w tych specjalizacjach priorytetowych. Dziękuję bardzo. (Oklaski)

Przebieg posiedzenia