9. kadencja, 43. posiedzenie, 3. dzień (02-12-2021)
Oświadczenia.
Poseł Maciej Konieczny:
Pani Marszałek! Wysoka Izbo! W ostatnim czasie doszło do głośnych przykładów bezprawnych zwolnień liderów i liderek związkowych. Zwolnienia Magdaleny Malinowskiej z Amazona i Mariusza Ławnika z mBanku były w oczywisty sposób bezprawne i były kolejnymi przykładami represji antyzwiązkowych. Niestety historie Magdaleny i Mariusza nie są niczym nowym ani odosobnionym. W Polsce od lat można bezprawnie i bezkarnie łamać prawa pracownicze i utrudniać działalność związkową.
W 2017 r. pracownicy Kauflandu z Wrocławia dołączyli do Międzyzakładowej Organizacji Wolnego Związku Zawodowego ˝Jedność pracownicza˝. Odpowiedź pracodawcy była błyskawiczna. Dyscyplinarnie zwolniono dwóch związkowców, w tym wiceprzewodniczącego związku Przemysława Krajdę, mimo że Krajda podlegał ochronie związkowej. Zwolniono go bez konsultacji ze związkiem zawodowym. Było to oczywiste i rażące naruszenie prawa. Procesy o przywrócenie do pracy trwały 5 lat. Ostatecznie skończyły się w Sądzie Najwyższym skazaniem jednego z członków zarządu Kauflandu. Sąd nakazał też przywrócenie zwolnionych związkowców do pracy - po 5 latach.
Mimo że Kaufland przegrał we wszystkich instancjach, udało mu się osiągnąć cel. Wielu pracowników udało się skutecznie zastraszyć, bo zwyczajnie bali się przystąpić do związku zawodowego w obawie przed zwolnieniem. Związek jednak przetrwał represje, zdołał się odbudować, ale w tym czasie sytuacja pracowników znacząco się pogorszyła. Zmniejszono zatrudnienie, obarczono tą samą ilością pracy mniejszą liczbę osób. W związku z tym związkowcy alarmują, że praca w Kauflandzie obecnie jest ponad siły. Pracowników, których firma chce się pozbyć, straszy się, mówiąc, że albo odejdą dobrowolnie, albo zostaną zwolnieni dyscyplinarnie, pomimo że nie ma ku temu żadnych podstaw. Zdaniem związków zawodowych mobbing w Kauflandzie jest powszechny, a pracodawca w żaden sposób nie próbuje mu przeciwdziałać. W związku z tym związki zawodowe przedstawiły tę sprawę, sprawę mobbingu zarządowi, ale od miesięcy nie mogą doczekać się żadnej odpowiedzi, nawet spotkania. Mimo tej ciężkiej pracy i trudnych warunków pensje w Kauflandzie są niskie i tylko nieznacznie przekraczają pensję minimalną.
W związku z tymi wszystkimi okolicznościami w tej chwili w Kauflandzie trwa spór zbiorowy, referendum strajkowe. Pracownicy domagają się podwyżek i realnej walki z mobbingiem. Ponieważ zarząd Kauflandu konsekwentnie lekceważy stronę społeczną i odmawia spotkania, 6 grudnia, w najbliższy poniedziałek, zdeterminowani związkowcy organizują pod siedzibą firmy we Wrocławiu protest. Osobiście deklaruję obecność na tym proteście. Partia Razem stoi po stronie pracowników. Wspieramy związkowców, jesteśmy solidarni z tymi, którzy organizują się w miejscu pracy, i sprzeciwiamy się wszelkim represjom wobec związków zawodowych. Niestety państwo polskie nie chroni dzisiaj związkowców. Ochrona związkowa zapisana w polskim prawie jest tylko teoretyczna i nie działa w praktyce. Przepisy są martwe, jak pokazują te liczne przykłady, zwalnianie związkowców jest na porządku dziennym. Dlatego tak ważne jest w tym momencie docenienie wszystkich tych, którzy organizują się w miejscu pracy, tak ważna jest nasza solidarność ze związkami zawodowymi. Osobiście pojawię się w poniedziałek na proteście pod siedzibą Kauflandu. Zachęcam wszystkich do wspierania wszystkich związkowców, także tych z Kauflandu we Wrocławiu. (Oklaski)
Przebieg posiedzenia