9. kadencja, 53. posiedzenie, 2. dzień (28-04-2022)
22. punkt porządku dziennego:
Sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2020 roku wraz ze stanowiskiem Rady Ochrony Pracy w sprawie działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2020 r. oraz ze stanowiskiem Komisji do Spraw Kontroli Państwowej oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny (druki nr 1356 i 1550).
Poseł Hanna Gill-Piątek:
Szanowny Panie Marszałku! Wysoka Izbo! W Polsce zatrudnionych jest ponad 17 mln osób, a kontroluje się tylko nieco ponad 40 tys. umów rocznie. To jest dość mała skala, ale ta kontrola i praca inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy jest po prostu niezwykle potrzebna, dlatego też w swoim programie jako Polska 2050 postulujemy konieczność wzmocnienia Państwowej Inspekcji Pracy.
To znamienne, że w tej kluczowej instytucji zatrudnionych jest mniej więcej tyle samo osób co w IPN-ie, a jej budżet jest znacznie mniejszy niż IPN-u. Dlatego też jako Koło Parlamentarne Polska 2050 zgłaszaliśmy taką poprawkę do budżetu na 2022 r., żeby 50 mln zł więcej poszło na to, żeby inspektorzy mogli pracować w dobrych i godnych warunkach. Niestety ta poprawka przepadła. Będziemy ją składać co rok i to już tutaj państwu obiecuję.
Naszym zdaniem należy rozważyć też podporządkowanie Państwowej Inspekcji Pracy rządowi, a nie Sejmowi, wzorem innych instytucji nadzorczych - być może kiedyś w Sejmie to rozpatrzymy - takich jak Główny Urząd Nadzoru Budowlanego, Inspekcja Handlowa, Inspekcja Ochrony Środowiska. To wszystko są instytucje, które podlegają rządowi, a nie Sejmowi.
Natomiast prawo dotyczące zasad i kryteriów wyboru różnych form zatrudnienia powinno być na tyle jednoznaczne i czytelne dla wszystkich zainteresowanych, aby docelowo ewentualne naruszenia mogły być korygowane w czasie kontroli po prostu decyzją administracyjną inspektorów. To by im znacznie ułatwiło pracę.
Jako Polska 2050 proponujemy także zmiany w ustawodawstwie antymobbingowym ułatwiające pracownikom padającym ofiarą mobbingu dochodzenie swoich praw na ścieżce cywilnej i administracyjnej. Tutaj przeciwdziałanie mobbingowi powinno być jednym z priorytetów działania Państwowej Inspekcji Pracy.
Następną rzeczą, która ułatwiłaby z pewnością inspektorom życie, jest skuteczna ochrona sygnalistów, czyli po prostu osób informujących o nadużyciach. Teraz bardzo często jest tak, że pracownicy, którzy chcą dokonać zgłoszenia, są później narażeni na jakieś restrykcje czy szykany. Tutaj proponowalibyśmy, żeby na przyszłość inspektorom ułatwić życie.
Za kilka dni będzie Święto Pracy. Z tej okazji życzę zarówno inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy, jak i pracownikom, niezależnie zresztą od formy, w jakiej pracują, bo wielu z pracowników tak naprawdę w Polsce jest samozatrudnionych, i tutaj akurat tego rodzaju pracy inspekcja nie kontroluje, godnych warunków i godnej płacy. (Dzwonek) Dziękuję bardzo. (Oklaski)
Przebieg posiedzenia