9. kadencja, 63. posiedzenie, 2. dzień (06-10-2022)

17. punkt porządku dziennego:

Sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2021 roku wraz ze stanowiskiem Rady Ochrony Pracy w sprawie działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2021 r. oraz ze stanowiskiem Komisji do Spraw Kontroli Państwowej oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny (druki nr 2435 i 2549).

Poseł Ewa Kołodziej:

    Panie Marszałku! Wysoka Izbo! W sprawozdaniu z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2021 r. czytamy, że przedmiotem prawie 2800 skarg były zagadnienia obejmujące dyskryminację w zatrudnieniu, molestowanie i mobbing, przy czym należy zauważyć, iż tylko 8,3% wszystkich skarg dotyczących tej problematyki było zasadnych. W dokumencie stwierdzacie państwo, iż stwierdzenie mobbingu lub nierównego traktowania w zatrudnieniu podczas kontroli u pracodawcy jest bardzo trudne. Stąd moje pytanie: Jakie działania powinien podjąć ustawodawca, by usprawnić tę kwestię? Dziękuję ślicznie za uwagę. (Oklaski)

Przebieg posiedzenia