9. kadencja, 72. posiedzenie, 1. dzień (07-02-2023)

3. punkt porządku dziennego:

Sprawozdanie Komisji Polityki Społecznej i Rodziny o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druki nr 2932 i 2998).

Poseł Małgorzata Pępek:

    Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Panie Ministrze! Zarówno dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, jak i dyrektywa w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów miały zostać wdrożone do 1 sierpnia ub.r., a mamy styczeń 2023 r. Co jest powodem tak znacznego opóźnienia?

    Jeśli weźmie się pod uwagę fakt, że projekt ustawy to dość obszerna nowelizacja Prawa pracy, kluczową kwestią powinno być zagwarantowanie pracodawcom odpowiedniego okresu na przygotowanie się do wdrożenia tej ustawy. Jak zauważa Konfederacja Lewiatan, okres ten powinien wynosić co najmniej 4 miesiące. Wynika to z konieczności zmiany procedur, opracowania stosownej dokumentacji czy dostosowania systemów płacowych do nowych zasad rozliczania. (Dzwonek) Jaka jest zatem szansa na wydłużenie tego okresu? Dziękuję. (Oklaski)

Przebieg posiedzenia