9. kadencja, 76. posiedzenie, 1. dzień (24-05-2023)
6. punkt porządku dziennego:
Sprawozdanie Komisji Gospodarki i Rozwoju oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny o rządowym projekcie ustawy o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek (druki nr 3184 i 3194).
Poseł Bożena Żelazowska:
Szanowny Panie Marszałku! Panie i Panowie Posłowie! Panie Ministrze! W imieniu Klubu Parlamentarnego Koalicja Polska - Polskie Stronnictwo Ludowe, Unia Europejskich Demokratów i Konserwatystów przedstawię stanowisko klubu wobec sprawozdania komisji o rządowym projekcie ustawy o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek z druku nr 3184.
Projekt ustawy, nad którym debatujemy, w dużej części stanowi powtórzenie obecnie obowiązujących przepisów, został jednak rozszerzony o regulacje związane z uczestnictwem pracowników w zakresie przekształceń i podziałów spółek. Powodem prac nad nową ustawą regulującą tę kwestię jest konieczność wdrożenia do polskiego porządku prawnego przyjętej 27 listopada 2019 r. dyrektywy Parlamentu Europejskiego.
Dzięki tej ustawie pracownicy będą mieć prawo do wyznaczania lub wyboru określonej liczby członków rady nadzorczej lub rady dyrektorów w spółce, która powstała w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek. Dodatkowo przedstawiciele pracowników uczestniczący w procesach wyznaczania i wyboru członków organów zarządzających będą mieli zapewnioną ochronę.
Nowa regulacja wprowadza model współuczestnictwa pracowników w nadzorze i kontroli nad spółką. Dzięki temu pracownicy będą mieli realny wpływ na rozwój spółek. Będą mogli też sprawować nad nimi nadzór. Projekt ten przewiduje różne formy uczestnictwa pracowników w spółce, która powstała w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek. Są to prawa do wyznaczania lub wyboru określonej liczby członków rady nadzorczej albo rady dyrektorów, rekomendowania członków rady nadzorczej albo rady dyrektorów, prawo sprzeciwu wobec wyznaczania niektórych albo nawet wszystkich członków rady nadzorczej albo rady dyrektorów.
Realizacja prawa pracowników do uczestnictwa w spółce może odbywać się według jednego z dwóch modeli. Pierwszym modelem będzie utworzenie specjalnego zespołu negocjacyjnego, w którego skład wejdzie reprezentacja pracowników danej spółki, a zespół ten będzie prowadził negocjacje dotyczące zawarcia porozumienia z właściwymi organami spółki określającego zasady uczestnictwa pracowników w nowo powstałej spółce.
W drugim modelu realizacja uprawnień pracowników następuje po powstaniu spółki w wyniku transformacji transgranicznej przy wsparciu zespołu przedstawicielskiego. Pracownicy spółki będą uprawnieni do wyznaczania, wyboru lub rekomendowania członków rady nadzorczej albo rady dyrektorów spółki, która powstała w wyniku transformacji transgranicznej. Pracownicy będą także uprawnieni do sprzeciwiania się wyznaczeniu niektórych albo wszystkich członków rady nadzorczej albo rady dyrektorów spółki powstałej w wyniku tej transformacji. Reprezentanci pracowników w radzie nadzorczej albo radzie dyrektorów będą wybierani przez pracowników w demokratyczny sposób, w wyborach bezpośrednich i tajnych, zgodnie z regulaminami przyjętymi przez specjalny zespół negocjacyjny albo zespół przedstawicielski.
Nowe przepisy mają też wprowadzić ochronę przedstawicieli pracowników. Oznacza to, że pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy takiej osoby, zmienić jednostronnie warunków pracy lub wynagrodzenia na niekorzyść pracownika, który jest członkiem specjalnego zespołu negocjacyjnego, zespołu przedstawicielskiego, przedstawicielem pracowników w radzie nadzorczej albo radzie dyrektorów w czasie trwania mandatu, bez zgody reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej lub okręgowego inspektora pracy, jeżeli pracownik nie jest reprezentowany przez zakładową organizację związkową.
W czasach, gdy wymiana handlowa pomiędzy krajami Unii Europejskiej jest niejako codziennością, a w ostatnich latach przedsiębiorcy coraz chętniej korzystają z możliwości upraszczania swoich struktur kapitałowych za pomocą transgranicznego łączenia się spółek, każda zmiana wpływająca na poprawę pozycji i prawa pracowników jest dobrą zmianą, dlatego też Klub Parlamentarny Koalicji Obywatelskiej - Polskiego Stronnictwa Ludowego, Unii Europejskich Demokratów i Konserwatystów będzie głosował za przyjęciem tej ustawy. Dziękuję. (Oklaski)
Przebieg posiedzenia