9. kadencja, 76. posiedzenie, 2. dzień (25-05-2023)

13. punkt porządku dziennego:

Pytania w sprawach bieżących.

Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia Piotr Bromber:

    Panie Marszałku! Panie i Panowie Posłowie! Ustawa z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych wprowadziła mechanizm corocznego podwyższania minimalnych wynagrodzeń zasadniczych. I tak od 1 lipca 2023 r., czyli tego roku, nastąpi wzrost najniższego wynagrodzenia zasadniczego, to są kwoty od 444 do 991 zł. Taki będzie realny wzrost.

    W przypadku pielęgniarek i położonych zatrudnionych na stanowiskach, na których wymagany jest tytuł magistra i specjalizacja, gwarantowana kwota wynagrodzenia zasadniczego wynosić będzie 8186 zł, co stanowi wzrost o ponad 881 zł w stosunku do obecnej kwoty gwarantowanej. W przypadku tytułu magistra bez specjalizacji albo na stanowiskach niewymagających tytułu magistra, ale wymagających specjalizacji, gwarantowana kwota wynagrodzenia zasadniczego wynosić będzie 6473 zł, co stanowi wzrost o ponad 697 zł. Licencjat lub wykształcenie średnie bez specjalizacji - gwarantowana kwota wynagrodzenia zasadniczego wynosić będzie przeszło 5965 zł, co stanowi wzrost o ponad 642 zł.

    To jest oczywiście konsekwencja wcześniej przyjętych rozwiązań formalnoprawnych. W ubiegłym roku przeznaczyliśmy miliardy złotych na podwyżki wynagrodzeń dla pracowników wykonujących zawody medyczne. O sytuacjach, o których wspomniał pan poseł, też wielokrotnie rozmawialiśmy w rozmowach indywidualnych w trakcie posiedzenia komisji. Oczywiście w takim zakresie, w jakim dysponujemy kompetencjami i możliwościami formalnoprawnymi, czy to w relacjach z dyrektorami szpitali, czy to w relacjach ze stroną związkową, ze stroną społeczną, staramy się również pośredniczyć i pomagać w rozwiązywaniu tego typu problemów. Dziękuję bardzo.

Przebieg posiedzenia