9. kadencja, 79. posiedzenie, 3. dzień (13-07-2023)

46. punkt porządku dziennego:

Pierwsze czytanie obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (druk nr 3421).

Poseł Stanisław Bukowiec:

    Szanowny Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Szanowne Panie! Chciałbym na początku złożyć słowa na ręce pań podziękowania i szacunku za waszą pracę - dla wszystkich pracowników służby zdrowia, szczególnie pielęgniarek, pielęgniarzy, tych osób, które codziennie służą Polakom.

    Szanowni Państwo! Obywatelski projekt, który powstał w środowisku służby zdrowia, jest dobrym dokumentem, dookreślającym obecne przepisy w zakresie wynagrodzeń pracowników. Ogromna liczba podpisów zebrana pod tym projektem świadczy o poparciu środowiska.

    Jakie są najważniejsze założenia dokumentu? Celem jest powiązanie wynagrodzenia pracowników objętych ustawą z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami jako podstawą ustalenia współczynników pracy, czego dodatkowym elementem będzie zrównanie pracowników posiadających takie kwalifikacje niezależnie od tego, w jakim czasie, w roku, je nabyli. Poprzez podniesienie współczynników pracy dla niektórych grup zawodowych nastąpi zniwelowanie różnic między pracownikami wykonującymi podobne obowiązki, które wymagają podobnego wkładu pracy i z którymi związana jest podobna odpowiedzialność.

    Konieczne jest wprowadzenie ustawowej gwarancji przekazywania środków na pokrycie wzrostu minimalnego wynagrodzenia określonego ustawą w ramach systemu świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych, bowiem obecnie ustawa przyjmuje, że ustalanie poziomów najniższego wynagrodzenia zasadniczego ma następować tylko raz w roku, 1 lipca. Proponuje się stworzenie w ustawie mechanizmu podnoszenia wynagrodzeń zasadniczych tych pracowników w sposób ciągły przez cały rok kalendarzowy.

    Obecne wartości współczynnika pracy nie odzwierciedlają poziomów gwarantowanego najniższego wynagrodzenia na niektórych stanowiskach. Zmiana dotyczy podwyższenia współczynnika pracy dla czterech z dziesięciu grup zawodowych. Poprawka ma na celu zmniejszenie niezrozumiałej dysproporcji między gwarantowanymi najniższymi wynagrodzeniami zasadniczymi pracowników należących do grupy stażystów, lekarzy i lekarzy dentystów bez specjalizacji oraz grupy pozostałych zawodów medycznych związanych bezpośrednio z udzielaniem świadczeń zdrowotnych.

    Zaproponowane podwyższenie współczynników częściowo niweluje nieuzasadnione różnice w ramach stanowisk o podobnym zakresie obowiązków i odpowiedzialności. Jednocześnie ma na celu zwiększenie zainteresowania podnoszeniem kwalifikacji, co w dłuższej perspektywie zwiększy liczbę pracowników kadry medycznej zajmującej się bezpośrednio pacjentem. Zaproponowane rozwiązania spowodują wzrost miesięcznego wynagrodzenia od nieco ponad 380 zł w przypadku lekarzy i stomatologów bez specjalizacji do 1078 zł w przypadku m.in. pielęgniarek, położnych, diagnostów, psychologów posiadających wyższe wykształcenie na poziomie magisterskim.

    Według obliczeń wnioskodawców szacunkowy koszt przyjęcia ustawy w II półroczu br. wyniesie nieco ponad 4183 mln zł, co jest kwotą wartą wydania. Dobrze wynagradzany personel medyczny to bardzo ważny aspekt mający wpływ na nasze zdrowie. Ten wydatek nie jest (Dzwonek) zatrważający w porównaniu z wieloma już istniejącymi oraz zapowiadanymi programami rozdawnictwa środków z budżetu państwa wprowadzonymi przez rząd PiS. Posłowie Porozumienia poprą przedłożony obywatelski projekt ustawy. Dziękuję bardzo. (Oklaski)

Przebieg posiedzenia